浅谈人事行政领域的全面质量管理

人事行政是行政机关的人事管理.它为行政管理活动提供了组织保障.为提高行政效率,行政管理领域引进了许多企业管理的方法.90年代全面质量管理被引入美国的人事行政领域,人事行政中当然也存在质量问题,通过小组建设、质量圈、工作生活质量等技术,可以提高人事行政的质量.这就是全面质量管理给人事行政带来的影响.     

论传统人情关系与现代公共规则的冲突和价值转换

传统中国是一个农耕家族社会,人情是调节社会关系和维持秩序的主要因素.社会中每个人都有自己的人际关系网络,网络成员间有着亲疏不等的情谊,彼此相互关照,而对网络之外者则实行差别对待,担任公职者因此利用公共资源为"亲友熟人"谋取利益,从而造成政治腐败.在一定环境中,人情也有某种正面作用,但它与现代法理权威的基本精神是不相容的.充分竞争和高度流动的市场经济能够有效地瓦解人情网络,同时也应当完善相应的制度.     

领导干部亚文化圈剖析

近期,人民网有文章指出,领导干部的主文化圈引导其勤政廉洁、执政为民,尽力为社会做贡献,而其亚文化圈则多表现为休闲、娱乐、个人交往等。亚文化圈的活动大都发生在领导干部的八小时以外,常常被认为是其业余生活、私生活。     

论后劳教时代的刑事立法完善

在后劳教时代,亟需填补劳教制度废止后留下的制裁空白,刑法+治安管理处罚法的"二元"模式是取代刑法+劳教制度+治安管理处罚法"三元"模式的理想选择。但如何完善刑事立法,存在制定《轻犯罪法》、《违法行为矫治法》抑或融入现行刑法等不同的观点。而且,只有实体法上的作为远远不够,还需要程序法上的准备,程序分流、刑事速裁以及前科封存制度是后劳教时代刑事立法的必然选择。     

东南亚大事记（2007年12月1-31日）

2日，中国和越南的专家学者以及政府部门代表聚会越南北部著名旅游风景区沙坝，探讨推动中越“两廊一圈”建设的有效措施。这次研讨会主题为“在新的背景下寻求推动中越‘两廊一圈’建设的措施。”     

“非职业”作家在崛起

《杜拉拉升职记》的作者李可是。外企职业经理人，《蜗居》的作者六六是新加坡的幼儿教师，《山楂树之恋》的作者艾米是大学英文老师……环顾当下书市，最受关注、最畅销的，几乎都是文学圈内不熟悉的业余写手。     

通婚圈研究综述——以社会学、人类学学科为视野的讨论

本文所谓的通婚圈研究,是限于社会学、人类学学科视野下的讨论,它是婚姻关系的一个重要载体。上世纪以来,相关学科从不同的侧面对通婚圈作了相关的研究。在这些学科的研究中,尤以社会学、人类学的成果最为显著。但由于他们的研究都不免有着学科视野的局限,就不免有尚未作研究地方,通婚圈研究有待深化。文中试对两门学科在此研究领域进行简要梳理的基础上,扼要地提出通婚圈研究可能的发展方向和重点。     

公务员带薪年休假制度存废之议——以"三圈"理论为分析视角

从《劳动法》、《公务员法》到《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》,公务员的带薪年休假逐渐从纸上权利走向现实。然而,随着金融危机的到来,广东两位政协委员"暂停员工带薪休假"的建议引发了社会上正反两方面的争论,一方认为带薪年休假是现代社会的文明举措,暂停带薪休假是历史的倒退;另一方则认为,在金融危机的席卷下,不仅企业员工要与企业共存亡,公务员也应带头暂停带薪年休假,缓解政府财政压力,共渡金融危机。本文以"三圈"理论为分析视角,以公务员带薪年休假制度的价值、推行能力和社会支持为分析框架,解析公务员带薪年休假制度不能取消的原因。     

基于学习风格的应急培训方法研究

应急培训是应急管理的重要组成部分,是应急救援行动成功的前提和保证,它是提高人们应急能力和知识水平的必要手段.本文归纳总结了传统应急培训的不足之处,提出了以个体学习风格为基础设计应急培训方式的必要性.对不同的学习风格特点及其适合的学习方式进行了分析,结合应急响应体系中各个职能层次所需具备的知识、技能和态度,以及应急不同应急群体的学习风格,提出了基于学习风格的应急培训方法.     

试论"三圈"理论在公共部门绩效评估中的运用

"三圈"理论是美国哈佛大学公共行政案例教学中的一种分析工具,本文将"三圈"理论引入公共部门绩效评估领域中,分别从它的价值、能力和支持圈三个角度分析了当前公共部门绩效评估的现状与问题,并提出相应的解决方法,以达到全面提高公共部门绩效评估效率的目的。