庄严的承诺——宝坻区人大常委会任命人员表态发言侧记

《天津市宝坻区人大常委会人事任免办法》规定：＂区人大常委会可以要求拟任命人员到会同常委会组成人员见面或作拟供职的发言。＂以往,被任命干部作拟供职发言多是安排在换届初的常委会会议上表决并颁发任命书后进行,由全体被任命人员中推选一位代表发言。在党的群众路线教育实践活动中,宝坻区人大常委会就强化对人大任命干部的监督,制定了具体整改措施,其中有一条就是在常委会任命通过后,加入表态发言环节。     

加大公选力度 拓宽用人视野

为积极推进干部制度改革，拓宽选人用人视野，创造优秀人才脱颖而出的良好环境，海南州委对公开选拔领导干部工作提出了明确的要求，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在选拔任用领导干部工作上进行创造性的探索。自去年年底以来，州、县委先后公开选拔了4名副县级和9名副科级领导干部。在公开选拔中，州、县委始终坚持正确处理党管干部与群众公认原则的关系，注重把握好“四性”。     

河北省井陉县加强干部队伍管理

一是建立通报制度。在全县74个单位建立了干部作风问题档案,对干部迟到早退、私费公报、生活作风问题、违反计划生育等15种表现纳入记录,予以通报。二是完善竞争制度。各单位管     

对股票期权制度的优劣分析

股票期权制度作为一种长期的激励制度,具有许多优点,在世界许多国家得到了广泛应用,但是另一方面随着以美国安然、环球电信、世通、施乐财务造假为代表的丑闻事件的发生,许多人开始对该制度产生质疑,甚至否定。本文从优劣两个方面对股票期权制度进行分析,以使我们真正认识股票期权制度,对该制度做出正确的评价。     

注重做好人才引进工作的下篇文章

党的十八大报告提出:"坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。"在知识经济时代,人才已经成为竞争中取胜的第一要素。抓人才引进工作,在做好"选得准、进得来"的上篇文章的同时,还要做好"留得住、用得好"的下篇文章。要把人才引进工作当做一个系统工程,进一步摆上党委议事日程。人才引进中人选物色、综合考察、办理调入、转换角色、发挥作用,是一个系统工程。从近几年我院的实践看,要搞好人才引进工作,党委应增强三种意识。一是要增强珍惜人才意识。就是要珍惜来之不     

预应力钢筒混凝土管(PCCP管)损伤修复处理

预应力钢筒混凝土管（PCCP管）是由钢筒、预应力钢丝、混凝土管芯和水泥砂浆保护层等构成的复合管材，具有高抗压抗渗，易安装价格低等特点。广州市西江引水工程输水主干线采用直径为DN3600的PCCP管约50.7千米，开创了南方地区大规模应用特大口径PCCP管的施工先例，在工程中，根据国家相关规范及美国供水协会标准，对于PCCP管安装过程中发生损伤修复的方法提出了完整控制措施。     

数字

<正>【28名】全球竞争力报告显示中国排名升至第28位世界经济论坛9月3日发布的《2014—2015年度全球竞争力报告》显示,瑞士连续六年拔得头筹,新加坡紧随其后,美国连升两位,排名第三。值得注意的是,中国上升一位排第28位,大幅领先"金砖五国"其他成员。亚洲仅有三个经济体跻身前十,分别是新加坡、日本(上升3位到第6位)和中国香港(第7位)。     

微观天下

正山西官场"强震"促"政治生态"重建半年内,4位省委常委、7名省部级干部相继因涉嫌严重违纪被中纪委带走调查;9月上旬,原吉林省委书记王儒林、原湖南省副省长盛茂林相继履新山西……最近,一场由强力反腐引发的山西"官场地震"引发关注。在我国的政治生态中,省一级作为上联中央、下联地方的重要层级,直接影响着中央决策在地方的贯彻,能否抓好这一层对做好国家全局工作意义重大。如此大规模的人事变动表明了中央重建山西"政治生态"、把党建制度反腐提上日程的决心。     

让荣誉成为责任——吉林省连续15年开展党管武装“五好”评选活动纪实

＂逼＂出来的机制上世纪90年代,随着市场经济不断深化和民兵预备役部队调整改革,吉林省的武装工作遇到了前所未有的冲击：有的地方领导把兼任武装工作的职务当成＂负担＂;民兵预备役训练经费需要到处＂化缘＂,     

提高干部选任工作“两个满意度”问题探论

选人用人事关党的事业成败和人心向背,始终是社会广泛关注的热点问题。我们要从巩固党的执政基础、提高党的执政能力和加强党的纯洁性建设的高度,充分认识深入整治用人上的不正之风、提高选人用人公信力的重要性,切实增强提高干部选任工作"两个满意度"的责任感和紧迫感。针对当前影响干部选任工作"两个满意度"提高的深层原因,必须有的放矢,多措并举,向选人用人领域的痼疾开刀,真正解决一些人民群众不满意或不太满意的问题,不断提高干部选任工作的"两个满意度",为中国特色社会主义事业的发展创造良好的政治环境、提供坚强的组织保证。