习近平忧党管党治党思想探析

习近平忧党管党治党思想涵盖思想建设、领导干部队伍建设、作风建设、反腐倡廉建设以及制度建设等诸多领域,内涵丰富,有许多新观点、新见解。认真学习和深入研究习近平忧党管党治党思想对于新形势下进一步推进党的建设、顺利完成党和国家的各项事业有着重要的理论和现实指导意义。     

大力实施人才强国战略

党的十八大以来,习近平总书记关于做好人才工作、实施人才强国战略的一系列重要论述,体现了党中央对各级各类人才的关心和重视,突出了人才工作在全局中的重要战略地位,极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵。深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述,努力推进我国由人口大国向人才强国转变,是当前和今后一个时期现实而紧迫的重要任务。习近平总书记关于人才工作的一系列重要论述,是在科学分析人才成长规律、准确把握国际国内发展大势的基础上作出的重要论断,视野开阔、思想深刻、内涵丰富。既有深邃的历史眼光,又有深     

国有资本管理体制改革的基本逻辑与方案

从国有资产(资本)管理的角度看,国有企业改革经历了从责任制到承包制、建立现代企业制度以及从管资产到管资本等三个阶段。改革的核心是改善国有企业经营效率。随着经营绩效的改善,国有企业要在占有和分配两个环节更好地体现社会主义性质。其中,占有环节的改革可以有效促进国有企业经营绩效的改进,分配环节的改革可以有效促进国有企业发展成果全民共享的实现。要完成上述两个环节的改革,就必须深化国有资产(资本)管理体制改革,实现由管资产到管资本、由重经营到重收益的转变。     

天津市城乡建设管理委员会

天津市建委着力解决社区配套服务设施问题。一是开展北辰区淮河道保障房示范区建设,道路、公交、绿化、菜市场等配套服务设施全部建成,小学、幼儿园各完成一所,共完成了9个小区106万平方米功能完善任务。二是市内六区和环城四区共计梳理了53个居住社区,按计划已启动了张贵庄地区12个小区提升改造工程,全部任务年内完成。三是对全市171个居民小区的准经营性和非经营性配套公建存在的问题进行了排查,19个小区37个非经营性     

张军:深入开展分类专项巡视 扎实推进全覆盖

在2月11日召开的2015年中央第一轮专项巡视工作动员部署会上,中央纪委副书记、中央巡视工作领导小组成员张军强调,要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和王岐山同志有关工作要求,聚焦目标任务,坚定信心决心,扎实推进巡视全覆盖。张军强调,巡视工作要保持政治定力,贯彻中央巡视工作方针,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心,围绕"四个着力",发现问题、形     

关于乡镇应急管理机构建设的思考

应急管理机构改革是党中央作出的重大决策部署,旨在更加有效整合应急救援力量,变"九龙治水"为"一统天下",从真正意义上构建"全灾种""大应急"的良好工作格局,最大限度减少人民群众生命财产损失。随着改革的持续推进,目前,省、市、县级应急管理机构已经组建完毕,整体运行顺利、运转正常,但是乡镇、街道层面应急管理机构建设还存在参差不齐、良莠不一的现象等诸多问题。为此,笔者对黑龙江省齐齐哈尔市乡镇级基层应急管理机构现状进行了调查摸底统计,形成了调查报告,对基层应急管理机构建设提出一管之见。     

埋地管道用电子标签定位方案的设计

<正>《GB50028-2006城镇燃气设计规范》推荐中压和低压燃气管道宜用聚乙烯管材。与钢管相比,聚乙烯管材具有不腐蚀、抗土壤沉降、施工简便、造价便宜等突出优点,弱点是在地面探查确定管道埋地的具体位置较为困难,导致其后第三方施工时挖断、钻穿管道事故时有发生[1]。目前国内城镇燃气管道越来越多地使用电子标签进行定位,电子标签     

官员个人事项报告执行发力

近来,中组部通报了抽查官员个人事项报告的工作进展。通报称,2014年以来,中组部已抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名,各地各单位已抽查核实厅局级、县处级领导干部60,170名。通报还透露,截至目前,因抽查核实发现存在问题,已有5名拟提拔的中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象被取消提拔资格。     

推行信息管税 转变征管模式的思考

国家税务总局《“十二五”时期税收在发展规划纲要》中明确提出“构建税收征管新格局,以实行分类分级管理为基础,以加强税收风险管理为导向,以实施信息管税为依托,以核查申报纳税真实性、合法性为重点,以规范税收征管程序和完善运行机制为保障,大力推进税源专业化管理,完善创新税收征管模式”.在新的历史条件下,如何正确认识、准确把握信息管税内涵,厘清工作思路,找准实施信息管税的切入点,通过有效开展信息管税工作,持续深化税源专业化管理,推进税收征管模式的转变,成为摆在各级税务机关面前的重要而紧迫的课题.     

北京市人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《北京市市管企业工资总额管理办法》的通知

京国资发[2019]13号各市管企业:《北京市市管企业工资总额管理办法》已经市国资委2019年第9次主任办公会审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。各市管企业要根据《北京市市管企业工资总额管理办法》要求,抓紧完善企业工资总额管理体系,制定企业内部工资总额管理制度,确保改革政策落实到位。