公推竞选乡镇领导干部的实践与思考

扩大干部工作中的民主，是发展社会主义民主政治的重要内容，也是干部人事制度改革亟待突破的难点问题。宿迁作为江苏省干部人事制度改革的综合试点市，一直坚持不懈地在这一领域进行探索。近年来，相继实施了村支部书记“公推直选”、村委会主任“双直选”和村团支部书记、妇代会主任“三荐一选”、乡镇党代表常任制等一系列改革。随着农村小康建设进程的不断加     

竞争性选举与公选：现状比较与前景分析

选举制与公选制是我国县、乡干部选拔制度的两种重要方式。近年 ,由于对党管干部原则的适应性不同 ,县、乡党政干部竞争性选举改革进展较为缓慢 ,形式多样的公选制创新有很大发展。在现行政治体制下 ,选举制和公选制均有诸多的局限性 ,但相互之间也有很强的互补性。今后的县、乡党政干部选拔制度改革应将公选制与选举制对接 ,通过公选制产生初步候选人 ,在此基础上实行党政正职领导人选举产生 ,副职领导人和部门领导人由当选正职领导人提名通过的组合式选举 ,以实现党管干部、竞争性选举和团队精神的有机结合。     

重复超数排卵获取兔成熟卵母细胞的研究

采用重复剖腹手术方法 ,收集经过激素刺激超数排卵兔的成熟卵母细胞 ,分为垂体促卵泡素 (FSH)组 (3d分 6次注射 )和FSH与 2 5 0mg/L聚乙烯吡咯烷酮 (PVP)混合组 ,用正常排卵雌兔作对照。结果 ,经 3次手术取卵 (每次手术间隔至少 5 0d以上 ) ,由输卵管插管冲出卵母细胞、收集并筛选 ,用激素处理的 2组获取总卵母细胞数和可用卵数比对照组均高出 3倍以上 (P <0 .0 1) ,两种超排方法之间超排效果无显著差异 (P >0 .0 5 ) ;连续 3次手术均成活兔中 ,对照组和FSH组 3次取卵效果无显著差异 (P >0 .0 5 ) ,FSH与PVP混合组首次手术与第 3次手术出现显著差异 (P <0 .0 1)。     

管办分离改革初探--以上海市人事业务受理中心为研究个案

文章以上海市人事业务受理中心为研究个案,从理论层面论证与分析了管办分离改革,并对政府部门如何推行和深化管办分离改革提出了若干建设性意见。     

像小平同志那样尊重知识尊重人才——兼谈邓小平人才理论特色

以去年12月召开的我们党和新中国历史上第一次人才工作会议为标志,我国实施人才强国战略进入一个新阶段,人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的新局面开始在全国各地形成。当人们为新世纪新阶段人才工作春天的到来而欢欣鼓舞时,我们深切地感到:“文革”之后邓小平同志“尊重知识、尊重人才”的呼吁,是多么振聋发聩和富有远见卓识!20多年前召开的推动思想解放进而推动人才解放的十一届三中全会,又是多么具有深远历史意义的伟大转折!实践充分表明,十一届三中全会以来的历史,就是尊重知识、尊重人才的历史;20多年改革开放的进程,就是思想解放、…     

Choice Food, Choice Restaurant——Guangxi Building Nalan Restaurant

The best place in Beijing to enjoy authentic Guangxi cuisine is the Guangxi Building Nalan Restaurant in the Guangxi government Beijing office. Here, amid an authentic southern ambience, you can try the succulent dishes created in this exotic region prepared with local Guangxi ingredients by a Guangxi chef.     

人才强国战略的六大突破

王海认为，《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》在六个方面有了重大突破。     

推进干部工作民主化 选好配强县级领导班子

近年来，海北州委坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，把坚持党管干部与走群众路线有机结合起来，进一步扩大干部工作中的民主，积极运用干部人事制度改革的成功经验，重视和加强县级领导班子建设，取得了一定成效。     

规范法人治理结构与坚持“党管干部”原则

改制后的国有企业党组织如何在规范法人治理结构新条件下,坚持“党管干部”原则,是党组织发挥政治核心作用的新课题。作者认为可以概括为,“管原则、管标准、管程序、管机制和管监督”等方面。