大口径预应力钢筋混凝土管安装新工艺

预应力钢筋混凝土管具有抗渗、抗折、抗腐、抗震、经济耐用等优点,可替代金属管材。本文针对其不易安装的特点,介绍了一种方便省力的新的安装方法——吊车一次性协拉安装法。     

干部考察失真失实问题浅探

2000年6月，中共中央批准制定的《深化干部人事制度改革纲要》指出：“要研究制定防止干部考察失真失实的对策”。江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“要坚持党管干部原则，改进干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部工作的科学化、     

实施人才战略的思考

胡锦涛总书记反复强调：全党同志必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才战略作为党和国家的一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。为此，做好人才工作是各级党委政府面临的一个重要课题，结合实际，我认为应从以下三个方面着手。     

贯彻党管人才原则要处理好“三个关系“

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴呼唤人才辈出、人尽其才的新局面。贯彻党管人才原则,要注意处理好党管人才和尊重人才成长规律的关系、党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系,不断促进人才工作的制度化、规范化、程序化。     

坚持三支队伍一起抓努力为司法行政工作改革发展提供可靠的组织保证和人才支持——司法部党组成员、政治部主任张苏军同志访谈

为贯彻落实全国人才工作会议和全国组织部长、全国人事厅局长会议精神，司法部党组就如何加强司法行政系统干部队伍建设和人才培养，努力为司法行政工作改革发展提供可靠的组织保证和人才支持进行了认真研究，并专门下发通知。近日，记者就加强司法行政系统人才队伍建设和干部队伍建设采访了司法部党组成员、政治部主任张苏军同志。     

论“党管人才”的制度选择

同"党管干部"原则一样,"党管人才"原则也需要依托一定的制度去体现,靠一定的组织机构去落实,因此必须进行新的制度设计.人才工作的复杂性、特殊性决定了我们不能沿用已有的党管干部的思路和体制去进行人才管理,而必须在制度上有所创新,这种创新主要体现在领导体制、管理机制和具体制度等方面.同时为了保证制度设计的科学和顺利贯彻,必须在影响对"党管人才"原则理解的几个重大关系上澄清认识,以切实推进党管人才工作的开展.     

关于健全干部选拔任用机制的几点思考

党的十七大报告指出：“坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用机制。”建立健全科学的干部选拔任用机制，是深化干部人事制度改革的重要内容，是提高干部队伍整体素质的有效途径，也是加强党的执政能力建设，落实科学发展观，构建和谐社会的重要举措。为此，笔者结合十七大精神的学习贯彻，就健全干部选拔任用机制问题作一点思考。     

黔西县人大常委会四项措施抓述职评议工作

黔西县人大常委会在开展述职评议工作开展中，紧紧围绕经济建设这个中心．坚持把党管干部和人民依法选举、任免、监督有机地结合起来．在实践中总结．在执行中改进，切实采取四项措施，促使述职评议工作取得实效。     

月报 地方新政

山东省管企业决策失误损失逾百万将被问责，吉林今年起实行“无会月”制度，浙江科技项目最多可补30％研发投入     

加强和改进国有企业党建工作的几点思考

近年来，一些地方党委和国有企业党组织在认真贯彻《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）过程中，做了大量工作，进行了有益的探索，取得了一些新进展。然而，随着社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步完善，国有企业党建工作出现了一些不适应的地方，面临不少新情况、新问题。如：管理体制不顺，参与重大决策缺乏有效性，党管干部未落到实处，监督约束乏力，党员和政工干部素质不高等，这些问题，必须引起各级党组织的高度重…