扶贫帮困卫士情——记衡阳市公安局交警李新凯

美国哲人约翰逊有句格言．说是“成大事不在力量大小，而在于坚持多久。”本文的主人公，就是一个虽无大权大钱，但却因持之以恒扶贫帮困而成就大事的人。他，就是共产党员、衡阳市公安局交警支队案件侦察大队副大队长李新凯。     

越共在实践和理论上的新举措

澳大利亚地广人稀，道路状况良好，所以司机容易超速行驶。在澳大利亚能看见的交警比中国少得多，但人们都挺遵守交通规则，负责监督司机们的大多是“电子警察”。     

追求健康的人生

近年来，名人、明星酒后驾车频频，并且大多数在接受处理时，都不同程度抗拒交警执法，或打人、或驾车逃跑，态度恶劣，与其留给大众的美好形象形成强烈反差，这不能不引起人们的思索。     

做一个人民满意的好交警——记省“十大王法金式的好民警”省公安厅高速公路交警总队杭州支队一大队大队长叶晓伟

“人民是我们的衣食父母，人民警察来自人民，更应服务于人民。”这是他在党员先进性教育学习笔记中的一段话，更是他工作的写照。他出生于一个山区普通农民家庭，对人民群众有着与生俱来的深厚感情，他成为一名公安民警后，时刻把群众的冷暖放在心上，以自己一颗真诚的心，去帮助每一个需要帮助的人。他就是连续三年被省公安厅表彰为优秀公务员的三等功臣、优秀共产党员、全省公安系统“十大王法金式好民警”——杭州支队一大队大队长叶晓伟。     

公安交警服务小康社会建设的思考

为认真贯彻党的十六大精神 ,服务地方经济建设 ,为全面建设小康社会创造良好的道路交通环境 ,公安交警部门应该修正工作目标 ,适应社会发展的需要。坚持“三个有利于”标准 ,评价交通管理工作 ;调整管理与服务的关系 ,摆正交通管理者的位置 ;正确处理依法行政和营造良好投资软环境的关系。     

小两口儿的警体之缘

明媚的阳光洒在春城大地上，记者伴随拥挤的人流来到昆明市公安局交警支队六大队，前来办理处罚手续的驾驶人在执法办外排起了长队。只见办公室内一位着装整齐的女交警一边忙于为他们办理手续，一边用清脆的声音对外喊道：“请大家不要拥挤，我们就是不吃中午饭也要把你们的事情办完。”队列里有个别正欲插队的驾驶人被这温馨的提示退回了原位。     

“空中走廊”上的年轻人

在卢浦大桥浦东桥头堡附近．红底白字的“上海市公安局交警总队高架支队全国青年文明号”牌子格外醒目。三大队．这支平均年龄36岁．由30名年轻人组成的队伍．每天巡视在由4座立交．32个上下匝道串起的、双向长度48公里．贯穿整个城市的南北大动脉上。2005年底进驻卢浦大桥至今，三大队已经连续荣立两次集体二等功、     

交警的警民恳谈艺术

一、"警民恳谈"的方式警民恳谈活动可根据不同的目标、不同的主题、不同的条件采用不同的恳谈方式。一是会议恳谈。即邀请有关人员召开专门的恳谈会。邀请对象要具有广泛的代表性,既有驾驶员又有普通市民,既有交通肇事者又有交通受害者,既有企业主又有打工者等等,尽量使交通的不同利益者共同参与恳谈,人数宜控制在30人左右。恳谈时,先由主持人通报恳谈主题及相关情况,然后请与会人员展开恳谈与交流,     

没有按时换驾驶证车管部门注销我的驾驶证合法吗？

编辑同志： 我是一名机动车驾驶员。近日．在接受执勤交警例行检查时被告知。因为没有按时申请换证．我的机动丰驾驶证已被当地车辆管理所注销了，并以无证驾驶为由对我进行了处罚。对此。我感到很不理解，自己没有及时去换证，车管部门就可以进行注销吗？合法吗？     

论交警队伍的教育管理——以建立长效机制为突破口

目前 ,公安交警队伍教育管理存在“突击运动”、“一般号召”、“临阵磨刀”、“阶段应急”等倾向。建立队伍教育管理长效机制 ,是解决队伍突出问题的根本出路。应在创新思想教育机制、完善人事管理机制、健全监督制约机制、强化教育训练机制、建立内务管理机制等方面立体构筑 ,多路推进 ,并坚持重在建设、改革创新、科学实用、以德治警等原则