从第二届深圳ITS展看智能交通产业发展前景

<正>国内智能交通行业最大规模的展览会——第二届"深圳ITS展"在深圳会展中心举行。本届展会成为我国智能交通市场发展的晴雨表。5月26日-28日,第四届中国智能运输大会暨第二届深圳国际智能交通与卫星导航位置服务展览会(以下简称"深圳ITS展")在深圳会展中心举行。本届展会的主题为"智能交通开启城市智能,位置服务引领社会需求",旨     

辽宁省人民政府办公厅关于提高城乡居民最低生活保障和农村五保对象供养标准的通知

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为全面落实省委、省政府保障和改善民生的决策部署,加大对困难群体救助力度,确保城乡困难群众基本生活水平与经济社会发展水平同步提高,经省政府同意,现就提高城乡居民最低生活保障和农村五保对象供养标准有关问题通知如下:一、提标幅度和执行时间     

慢生活做生活的主人——探访都市“悠客”一族

中华民族有很好的品质——吃苦耐劳．但是也有走入误区的倾向，比如——快。快，是现代人生活的基本写照。高速度为我们提供的是一种很特别的幸福感，我们有无穷多的机会，可以用来经历生命的成长，所以不能停下来休息。我们的行为有一点儿像那螳得了毒品依赖症的病人，始终在快节奏中寻求一次又一次的快感。哪怕不停地抱怨缺少闲暇时间，但又不敢停止，害怕停下就被社会抛弃。在疲于奔命中，眼看生命与自己擦肩而过，真正的幸福和快乐却渐行渐远。     

典型引路兴文明新风奉献社会树交通形象——江苏省泰兴市交通运输局文明创建纪实

一、围绕促进区域发展抓创建。该局坚持虚功实做，不断叫响“筑桥铺路为人民”的创建口号，不断加快交通基础设施建设步伐。近十年来，累计投资近40亿元，相继组织实施了总长达160多公里的省道干线工程建设，在全市形成了四纵一横的高标准干线公路网络。同时，通过加快推进农村公路建设，将省道干线与境内的高速公路、铁路、内河航道、长江岸线连成一片，形成四通八达、方便快捷的综合交通网络，对提升城市形象，改善投资环境，实施沿江开发，推进该市经济社会发展发挥了重要的支撑作用。     

民用航空情报培训管理规则

中国民用航空局令第212号《民用航空情报培训管理规则》(CCAR—65TM—IV—R1)已经2012年2月14日中国民用航空局局务会议通过,现予公布,自2012年7月1日起施行。局长李家祥2012年3月12日     

产品长廊

<正>IP网络公共广播对讲系统·分区广播:系统最多可将广播终端、对讲主机、对讲分机设为64区,可对任意一区域进行喊话广播·分组广播:系统可将64区域设为6组,可同时网络广播6组不同音源的MP3文件或喊话广播·全区广播:系统可对所有区域进行全区MP3文件广播或喊话广播     

交通小岗亭 扮靓文明城——东丽区党员文明交通志愿服务活动纪实

“自从有了这个文明小岗亭．真是方便多了。这里的志愿者们可热情了，他们不仪是维护交通秩序的劝导员，还是东丽发展的宣传员、群众问路的引导员、助人为乐的示范员。”一提起东丽区文明小岗亭．过往的行人赞不绝口。     

边界区域携手共建

“今年，我们希望边界两地双方联合开展两三件工作，加强边界之间交通治理、乱建乱搭治理和禁毒防艾工作。”9月，在昭觉县地莫乡和布拖县拉达乡，昭觉县庆恒乡、特布洛乡和美姑县洛俄依甘乡边界两地共同召开的由双方组织部门牵头组织的边界区域联合党工委成立暨携手共建工作交流会上，双方负责人如是说。会上正式签订了边界区域党组织共建协议，举行了挂牌仪式，边界区域两地携手共建正式扬帆启航。     

号声吓退英国王牌军

号声吓退英国兵的故事发生在抗美援朝战争第三次战役的釜谷里战斗中。釜谷里三面是山,东南距汉城28公里,控制着通往汉城的公路和铁路交通。英军29旅皇家来复枪团占据釜谷里一线有利地形阻止我军行动,准备一旦战局有变,掩护其主力部队南逃。当时,我39军116师347团在这里与其展开激战,将其压缩在公路旁的一所学校里。团长李刚命令钢铁英雄连7连迅速将学校周围的高地控制起来,卡住公路要道,不让里面敌人的汽车开走。不久,敌人动用飞机、坦克攻上来了,炮火极其猛烈,高地很快被咋成了泥塘。7     

工作时间的法理重述及规范构造

工作时间具有多义性并对应不同的法律效力.在学理上,工作时间认定存在"实际劳动说"与"指挥命令说",我国大陆地区司法事实上采取了"实际劳动说",将不符合劳动给付要求的值班等时间归入工作与休息之间的第三类时间.而"指挥命令说"在劳动形态 日益灵活多元的趋势下也面临解释力不足的困境.因此,应引入"劳动解放法理",以"劳动者可依自己之目的充分利用时间"为标准,划定工作与休息的时间分界,排除第三类时间.判断劳动者是否获得解放之状态,可适用饮酒测试的分析方法,旨在具象化劳动者是否负有保持劳动力之义务.在工作时间定性基础上可进行类型化,根据劳动强度和"业务遂行性"分为正常工作时间与非正常工作时间,前者受劳动基准法上标准工时的强制规范,后者可由劳雇双方协商后报劳动行政主管部门审批,以基准强制与约定审批相结合的路径实现工作时间的规范.