领导班子和领导干部政绩考核评价标准问题研究

政绩是领导班子和领导干部德才素质在实践中的综合反映，是其在履行职责中创造出来的成绩和贡献。对领导班子和领导干部政绩进行考核，就可以对其在“两个率先”进程中的表现和业绩作出公正、客观、准确的评价，使正确的用人导向落到实处。     

社会价值评价论析

社会是个人及群体之间以一定的协作方式耦合而成的关系系统,社会评价质言之是它的代表者的评价。社会评价不等于对社会的评价。社会的需要和利益是社会评价标准的真实基础,社会进步和人的自由全面发展最充分地反映了社会的需要和利益,是一切社会评价标准的最高前提和最终依据。社会评价的科学性与合理性有赖于对评价主体、评价对象和评价标准的正确把握。     

关于成渝经济区的探讨

多年来我们习惯于从空间划分经济区而缺乏从历史角度进行过程分析。笔者尝试从历史角度提出一种划分中国经济区的新方法,并对成渝经济区具有的独特而优越的区位特点以及建设成渝经济区的战略意义和紧迫性作出分析。     

刑讯逼供的证明机制

对刑讯逼供存在与否的证明属于程序性事项的证明,其证明同时涉及一般的证明标准和程序性裁判中的证明机制问题。刑讯逼供的事实具有特殊性,这种特殊性使对这种事实的证明在实践中很难完成,因此应当明确:刑事实体法追诉中的刑讯逼供证明的证明责任由新的公诉机关承担,证明标准也应于普通案件中的证明标准有所不同,同时,法官不应承担证明责任。     

漳州市芗城区民营企业招聘周搅热职场

为贯彻福建省《关于开展创建充分就业社区活动的通知》精神，莆田市劳动保障局领导高度重视，部署早，动作迅速，召开各县区劳动保障局分管局长和就业中心主任会议，研究布置开展创建充分就业社区活动，并及时转发省厅的《通知》。把此项工作作为开展政策时效行动、进一步落实再就业优惠政策的抓手和推进就业服务“新三化”建设、开展人本服务的具体体现，结合实际制定了《莆田市充分就业社区评估标准和实施办法》，     

经济全球化与"体面劳动"

在经济全球化的背景下,世界各国劳资关系力量对比处于一种极端不平衡的状态之中.国际上关于"社会条款"和"体面劳动"的提议,或者是出于贸易保护的目的,或者是出于保障现实中被忽视和侵害的劳动者权益的目的,或者两者兼而有之.为适应加入WTO后的新形势,为尽早在中国实现"体面劳动",中国应该以国际劳工标准和"体面劳动"的内容要求为参照,完善劳动法律体系,建立起一套保障劳动者权益的法律机制.     

做低计件工资就是加班陷阱

岁末年终,在记者分赴各地采访返乡职工时了解到,为了多拿钱,不少职工表示愿意去订单多、加班多的企业,因为"打工主要是为了挣钱"。同时不少企业也拿出"职工自愿加班"的理由回应劳动部门和工会对超时加班涉嫌违法的指责。记者调查发现,在加工制造业,做低计件计时工资,是企业诱导工人自愿超时加班的一种手段(2月10日《工人日报》)。加班是一个老话题。之所以常说常新,一是     

浅议县委书记应具备的党员先进性

科学把握共产党员先进性的具体标准,是搞好这次保持共产党员先进性教育活动的前提和基础。只有标准定准了,分析评议才会有科学的标尺,整改提高才会有明确的方向,日常的工作和生活中才会有行为准则。作为县委书记要保持共产党员先进性,不仅应具备一般党员干部最起码的党员先进性     

高校基层党组织党内法规执规标准体系建设

党内法规执规标准体系建设是增强党内法规执行力的重要基础性环节,对于强化党的基层组织建设,增强基层党组织活力,加强和改善党的领导具有重要意义。同时,党内法规执规标准体系也是党建工作标准化规范化的重要内容之一,关系到党建工作质量的提升。高校基层党组织在全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务过程中发挥着不可替代的作用,针对当前加强高校基层党建和增强党内法规执行力的实践要求,探索高校基层党组织党内法规执规标准体系建设具有很强的现实意义。为此,需要从明确基层党组织人才队伍建设标准、细化党内法规执行工作机制标准和执行责任标准、强化执行资源配置标准等方面入手,充分发挥高校基层党组织的战斗堡垒作用,切实提高党内法规执行力。