十八届三中全会学习问答

正为什么要鼓励承包经营权在公开市场上向专业大户等流转?答:《决定》提出,鼓励承包经营权在公开市场上向专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业流转,发展多种形式规模经营。第一,承包经营权向专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业流转,     

以文朝荣为镜 争当群众致富“领头雁”

正老支书文朝荣用一生的操劳和坚守,带领海雀人战天斗地,实现了海雀从"苦甲天下"到"林茂粮丰"再到"幸福小康"的惊天逆转。如今,老支书永远离开了人世,但是他那种艰苦奋斗、无私奉献、愚公移山、改变面貌、造福子孙的精神像一盏明灯,引导我在带领群众致富的康庄大道上勇往直前。近年来,在各级党委的正确领导下,我们三家寨村抢抓中医药产业迅猛发展的契机,利用村里得天独厚的气候条件,     

金融发展与产业升级关系研究——以陕西省为例

本文以陕西省1997—2011年的样本数据对产业升级与金融发展的关系进行分析,研究表明,金融发展规模、金融发展效率以及城市化是产业升级的原因。其中,产业合理化与金融发展规模、金融发展效率都存在单向格兰杰关系;金融发展效率是产业高级化的单向格兰杰原因,城市化与产业升级无显著的格兰杰关系。最后,为促进产业升级与金融发展提出建议。     

实施“产业倍增”战略的路径探索——以彭州市打造千亿产业之城为例简

中共成都市委十一届九次全会提出,要大力实施“产业倍增”战略,夯实西部经济核心增长极的产业支撑。为助推成都市“产业倍增”战略,彭州市确定了相应的发展目标。彭州市“十一五”以来经济平稳较快增长,产业结构持续调整趋于优化,产业集群效应初步显现,奠定了实施“产业倍增”战略的基础。下一步彭州市应该走加快提升现代服务业,优化产业结构,扩大招商引资领域,推进产业高端发展,促进土地集约利用,加快产业集群发展的具体路径来实现“产业倍增”的宏伟目标。     

老龄产业和农业的弱质特征比较与产业扶持政策研究

老龄产业与农业都是关系一个国家或地区人民最基本的生存的产业。二者都存在产业生产的资金利润率不高,资本积累能力和扩大再生产能力不足;从业人员的人力资本素质与平均收入水平偏低;产业的从业人员和资金等经济资源具有流失和向产业外转移的倾向等弱质特征。老龄产业与农业弱质性的差异表现在:产品与服务的人群对象面有区别,产品和服务价格偏低的原因有区别,产品、服务与政府公共产品的联系方式有区别和生产经营的风险形式有区别等方面。据此,针对其弱质性的政府相关扶持政策和措施也应当有所区别。     

兵团第八师石河子市服务业发展问题初探

服务业是国民经济的重要组成部分。加快发展服务业,特别是加快发展现代服务业,提高服务业在国民经济中的比重,是推进经济结构调整、加快转变经济发展方式的必由之路。八师石河子市自2010年被列为"国家服务业综合改革试点地区"以来,确立了"优化经济结构、转变发展方式,实现科学跨越发展"的目标任务,对服务业尤其是现代服务业的发展提出了更高要求。如何立足石河子服务业发展实际,客观看待发展中存在的困难,综合施策,在全疆范围内突出先行先试和引导带动效应,促进现代服务业体系的尽快成熟是摆在我们面前的一项重要任务。     

落实“三严三实” 做好档案管理

习总书记"三严三实"的要求是新形势下各级干部加强作风建设的新内涵,也是我们做好各项工作的指南。在档案管理工作中落实"三严三实"要求,需做到坚持学习实践,全面提升素质;树立宗旨意识,为民履职尽责;努力求真务实,服务转型发展;坚持科学方法,做好档案工作。     

好"当家"托起农民"幸福梦"

正他是一名普通的农村党员,20年如一日用实际行动诠释着浓浓的为民情怀;他是一个"没品"的芝麻小官,在左肾切除后,敢于用生命换取全村2100人的幸福明天……他就是临邑县临邑镇卞庙社区党支部书记李孝平。"跟着他,咱好日子就有了盼头!"早在上世纪90年代初,39岁的李孝平凭着村里男女老少的信任,接手了卞庙村这个班子涣散、管理混乱、上访不断的"烂摊子"。要想富先修路。卞庙村距离县城仅有3华里,长期以来,这条又窄     

人才支撑助推现代产业转型升级

正2013年7月,德州市委、市政府启动实施现代产业人才支撑计划,得到社会各界高度关注,在用人单位和高层次人才中引起强烈反响。中组部"共产党员手机报"进行宣传推广,省委组织部向全省全文转发。实施一年来,现代产业人才支撑计划取得阶段性成效,全市人才工作呈现良好发展态势,人才对现代产业转型升级的支撑引领作用日益显现。凝聚共识,人才发展环境不断优化     

加强技能人才队伍建设 服务县域工业经济发展

正近年来,高密市把技能人才队伍建设作为实施人才强市战略的重要内容,以技能培训为重点,以平台载体建设和机制创新为突破口,加快推进技能人才特别是高技能人才量的扩张和质的提升,有力推动了全市工业经济转型升级、跨越发展。截至2013年底,全市高技能人才达到1.6万余人,其中高级技师1300余人、高级工8300余人;全市规模以上企业实现主营业务收入1660亿元,利税150亿元,同比增长13.6%和20.8%。紧扣发展需求,创新技能人才培训平台。高密共有工业企业2200多家,其中规模以上企业596家,对