国企产权多元化改革中的问题及对策

1995年以来,国有企业产权制度的改革取得了相当大的进展,目前产权多元化改革已成为国有企业改制的方向。但在改制实际操作过程中仍存在许多问题,有待于改革进一步深化。     

高新技术企业的产权激励机制刍议

在市场经济条件下,合理的产权激励机制是高新技术企业存在和发展的基础。本文认为,运用产权激励机制促进企业的技术创新,推动高新技术企业迅速、健康的发展,需要从企业的权、利、责角度,对高新技术企业的产权进行科学合理的安排,应建立包含权利、利益和责任三方面的产权激励机制。     

建构政府合同制度──以美国模式为例

一、引言当论及政府合同或在中国所称的行政合同时 ,我们所指的是这样一种制度 ,在此制度下行政机关在开放的市场上采购、获取服务 ,将财产权转移给非政府实体 ,或者通过使用合同方式实施政府活动。尽管政府合同制度汲取了诸多民事合同法原则 ,但它却是在一套与私法合同相异的优先规则下运作的 ,而且也远比私法合同制度规则严格 ,这皆是由于政府是合同一方当事人所带来的特殊条件所使然。在所有的政府合同中 ,都需要在公共利益──即正当使用纳税人所纳税款和确保公法合同制度的正当性 (ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ)──与政府订立合同的另一方当事…     

论国有资产产权流动和重组

国有资产产权重组是社会主义市场经济的客观要求.通过国有资产产权的流动和重组,可以盘活国有资产存量,提高生产的专业化程度和社会化水平,,增强国有企业的活力.     

产权明晰是国有企业改革的必经途径

经济运行模式、经济效益的获得、生产最终成果的分配等一切问题都源于产权是否明晰.国有企业绩效不高的原因在于产权关系不清楚,相应的责权利无法落实.国有企业改革面临向深层次和纵深发展,必然涉及到产权问题.建立在产权清晰基础上,国有企业就有可能真正实现政企分开、权责明确、管理科学,成为自主经营、自我约束、自负盈亏、自我发展独立的法人主体.     

影响现代企业激励效果的十大因素

我国的企业向现代企业制度转变缓慢,企业不乏利益机制和竞争机制,关键是缺乏经营者的激励和约束机制,特别是激励机制。因此,本文拟通过发掘影响经营者激励机制的外部和内部因素,为寻找科学的激励和约束机制安排提供依据,以提高国有企业的管理现代化水平,增强国有企业的竞争力。     

失地农民权益保障的现状及其对策分析

失地农民问题是城市化进程中出现的必然趋势。虽然政府对失地农民进行了补偿,但由于土地产权制度、土地征用制度以及社会保障制度的不完善,仍然蒙受着经济权益的损害、政治权益的剥夺和社会发展权益的缺失,成为城市化进程中的新的弱势群体。因此,要改革土地产权制度,完善土地征用制度,健全社会保障体系,进一步维护失地农民的权益。     

小产权房：剿灭还是招安？

国土资源部6月10日的声明,其核心为：1．深圳的《决定》值得肯定,并对全国其它城市有一定的借鉴意义;2．深圳的《决定》不是对小产权房开禁;3重申对小产权房的八字方针：坚决制止,妥善处理。     

跨境数据流动治理困境与中国—东盟数字经济合作策略优化

文章综合运用法学、公共管理学、国际关系学等学科的理论知识,提出“数据产权—数据主权—数据治理”的分析框架,用于分析中国—东盟跨境数据流动规制的困境与战略选择。文章研究发现,数据治理主体和目标呈多元化趋势,引发了规制的双重困境：在法理上表现为数据产权和数据主权定位模糊所引发的数据确权争议,在治理上表现为促进数据产业发展、保护个人数据信息以及维护国家安全等多目标之间的权衡。此外,中国—东盟数字经济合作还面临着“数字鸿沟”和数字霸权主义的挑战。文章研究认为,中国—东盟应基于现有的理念共识、制度基础和战略互补优势,构建面向未来的数字治理战略合作框架,在共识、共赢、共存中寻求跨境数据流动规制的新平衡。