发挥职称工作在人才建设中的导向作用

自治区第九次党代会提出了建设富裕文明和谐新广西的奋斗目标,具有重大的现实意义和深远的历史意义。职称工作是人事工作的重要内容,我们要按照“发展要有     

优化服务是新时期人事人才工作的基本定位

准确把握人事工作的定位是做好人事工作的基础和前提。河东区人事局领导班子能够统一思想，达成共识，明确提出经济工作是大局，人事工作必须在大局定位，在大局中行动。     

规范管理 强化服务 开创人事工作新局面

去年以来,我们围绕积极探索新时期人事管理有效途径这个重点,确立了“规范管理、坚持原则、强化服务、全面搞活”的工作思略,在具体工作中,以整顿机关作风、树立高效运作形象为契机;以强化服务、充分发挥机构编制宏观调控功能为突破口,大力开展“做人民满意的公务员”活动,教育广大干部自警、自励、恪尽职守,     

核心是“先进”关键是“代表”

每一个从事组织人事工作的同志,对自己一定要高标准,严要求,慎交友,廉洁从政,清白做人,严格以党纪国法规范自己,以社会公德和职业道德约束自己。作为党委分管干部工作和党的组织工作建设的组织部门的同志,其言谈举止、一言一行．在某种程度上体现和反映了党组织和党的干部的形象,影响着社会各界对党组织和干部队伍的总体评价。因此,每一个组工干部,     

用好现有人才

面对当今人才竞争百舸争流、人才流动频率加快的现状,我们深感用好留住现有人才十分关键,它既是无锡市整体性人才资源开发的重要组成部分,也是人事人才工作服务于经济建设大局和构筑人才资源高地的重要环节。     

科学发展建新业 趁势而上谱新篇

2009年，富阳市人事局（编办）将深入贯彻落实科学发展观，抢抓机遇、迎接挑战，乘势而上、顺势而为，找准工作切人点与结合点，着重做好“四篇”大文章，努力推动人才人事工作的科学发展，实现新跨越。     

大力加强乡土人才开发 扎实推进新农村建设

近年来，缙云县人事劳动社会保障局从全县农村经济发展需要出发，大力推进人事工作职能转变，努力改变服务方式，不断拓展服务领域，高度重视乡土人才的开发和利用，通过制定乡土人才技术职称评定政策，初步建立了一支乡土人才队伍，构建了乡土人才资源、信息、技术共享的网络体系，对新农村经济的快速发展起到了较大的促进作用。     

人事公正论

人事工作是党和国家管理社会事务的重要组成部分,一方面它与广大干部、专业技术人员、管理人员密切联系,具有较广的涉及面和较高的敏感性;另一方面它又必须为党和国家的中心任务即经济建设服务,关系全局和长远。如果说,吏治的腐败是历史上为害最烈的腐败,那么,人事不公就是最大的社会不公。发展是硬道理,社会公正也是硬道理。实现社会公正,必须把人事公正问题放在极端重要的位置上来认识、来解决。一、人事公正的理论释义“人事”一词,特指机关、团体内部工作人员的录用、培养、调配、考核、奖惩、任免、工资、福利、退休等工作事宜。人事工…     

时刻把“公道正派”铭记在心

根据中组部要求,一场以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”的集中学习教育活动正在全国组织人事系统深入展开。集中学习教育活动是把组织人事部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门的重要举措,也是加强组织人事部门自身建设的客观要求,更是做好组织人事工作的基本保证。进一步提高组织人事干部的思想政治水平和职业道德水平,建设一支坚决贯彻执行“三个代表”重要思想的组织人事干部队伍,是新时期组织人事部门加强自身建设的根本目标。组织人事干部要进一步加深对“三个代表”重要思想基本精神的理解和把握,体会“公…