医院人事档案管理

我国正处在社会转型时期,来自国内外的不稳定因素增多,同时,加上我国的人口流动性增大,医院作为一个人口机构复杂,人流量大的场所,严格做好医院人员任用、人力资源方面的人事档案管理,具有重要的作用。笔者结合自身的工作经验,为优化我国医院人事档案管理,提出一点意见。     

试析人事档案管理工作

人事档案是社会公共信息非常重要的组成部分,管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。当前,人事档案主要有内向型封闭式和社会化开放式两种管理模式,其收集方法主要有定向收集、按时收集和追踪收集三种。针对当前人事档案管理存在的问题,搞好人事档案管理工作,必须提高认识,进一步加强对档案工作的领导;注重人事档案材料收集,提高人事档案管理质量;健全制度,进一步规范档案资料管理;加强人事档案管理现代化和信息化建设。     

现代流动人员人事档案的问题与发展构想

建立和完善人才市场体系,进一步促进人才流动,是《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中着力强调的重要内容之一,也是我们必须面对和积极探索的现实命题。便捷的人才流动是我国经济持续发展的有力保障。适时妥善解决流动人员档案管理问题,有利于流动人员在不同行业、地区之间实现无障碍流动,更好地为社会经济服务。     

浅谈人事档案管理的作用

人事档案是人力资源管理过程中非常重要的环节,它为识别人才、选拔人才、使用人才提供了重要的依据。人事档案管理的好坏决定了人力资源的开发和使用的效率。人事档案管理必须适应现代化管理的要求,积极拓展服务职能,为人力资源开发、使用提供保障。     

浅谈新时期干部人事档案信息化建设的几点思考

随着我国"十二五"规划的不断深入和发展,人事档案管理模式也必须适应其创新与发展,这样才能适应社会的发展和深化改革的需要。从现代人力资源管理制度的角度来看,人事档案管理制度的关键应该是"社会公信力"和"以人为本",那么在新时期、新形势下,更应该重视干部人事档案信息化建设的实际效用。     

党务咨询

预备党员被取消转正资格后,其入党志愿书是否收入干部档案？问：我在单位负责人事档案工作,最近有一名预备党员被取消转正资格,请问其入党志愿书是否收入干部档案？答：根据中组部印发的《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》,取消预备党员资格的组织意见,属于收集归档的范围。     

论加强公安院校人事档案管理

公安院校的档案管理体制具有一定的特殊性。为适应新形势下社会发展的需要,应加强这方面的研究。充分认识其缺陷和弊端,并利用现代化的管理手段,积极探索,不断创新,开拓出一条有公安特色的院校人事档案管理新路子。     

高校干部人事档案管理的现状与改进措施

高校人事档案从客观上反映了一个学校的师资水平和管理水平,在高校教学、改革、发展中起着十分重要的作用。在分析高校干部人事档案管理现状的基础上,针对现阶段高校人事档案管理存在的问题着重论述了改进高校人事档案管理现状的几项措施。     

论和谐劳动关系建构中的人事档案制度

人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用职工的重要依据,其纠纷实质上是服务期协议、培训协议等协议双方实体性权利义务关系扭曲的反映,攸关和谐劳动关系的建立和社会的稳定。我国现行人事档案制度因为结构失衡、管理部门多头化以及法律救济程序欠缺等方面的不足,致使人身档案纠纷呈扩大化发展趋势,严重阻碍了和谐劳动关系的建立。完善人事档案制度,是促进和谐劳动关系建设中亟待解决的问题。