医院人事档案管理

我国正处在社会转型时期,来自国内外的不稳定因素增多,同时,加上我国的人口流动性增大,医院作为一个人口机构复杂,人流量大的场所,严格做好医院人员任用、人力资源方面的人事档案管理,具有重要的作用。笔者结合自身的工作经验,为优化我国医院人事档案管理,提出一点意见。     

为赌博者通风报信组织部副部长被撤职

因个人档案被原工作单位保管不善弄丢，金先生日前获得原单位的5．3万元赔款。     

干部人事档案工作问题解答

47、干部人事档案需要转递的原因有哪些?答:根据《干部档案工作条例》的有关规定,干部或其他人员因工作调动,改变了工作单位（即主管或协管单位）,以及干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后,就业或自行找     

第九十八回 “长颈鹿站牌”太任性 “链条式造假”须警醒

近日,有网友称四川省简阳市的公交站牌太高,＂是给长颈鹿看的＂,并附了一张站点密集的站牌图片。经有关记者走访发现,该市内的两种公交站牌一种高约2.6米,另一种高达3.48米;一些线路30多个站点挤在宽约40厘米区块,市民抱怨＂站牌高,字又小,想看清楚真的很费劲＂。毫无疑问,此等高度已经超出了一个中等身材男性最佳的视线范围,更别说视力不好的老人、     

浅议人事档案管理存在的问题与对策

随着社会主义市场经济体制的建立,人事制度改革的不断深入,人事档案工作得到了较大的发展,尤其是西部大开发战略的实施,对人事档案的内容注入了新的活力,也对人事档案管理提出了新的更高的要求。然而,近几年从我们所看到的人事档案资料及所掌握的查档率来看,虽然人事档案管理工作得到了一定的发展,但与飞速发展的人事工作比较仍有较大差距,并存在着一些不容忽视的问题：     

“211”、“985”成高校贫富分水岭

正11月21日,教育部副部长杜玉波表示,今后更多的国家重大项目将会在支持范围、遴选条件等对地方高校一视同仁,破除"985""211"等身份壁垒。在促进中国高校水平提升的同时,"211"也暴露出诸多问题。新华社报道,当时为评上"211",不少高校采取"运动式"突击。为能挖来"老师",人事档案都可另建。有当时在校生回忆,"那时到处是美化工程,一些从来没有的专     

推进人事档案管理的法治化和信息化

人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。     

国有企业人事档案管理的现状、问题和对策研究

<正>人事档案是记录和反映个人经历和德能勤绩的综合情况,经组织认可保存的档案,是国家档案的重要组成部分。国有企业人事档案管理制度在计划经济体制下对人才选拔、任用和维护社会秩序发挥了重要作用。随着我国建立市场经济体制,国有企业人事档案管理制度需要进行相应的改革、完善。一、我国国有企业人事档案管理制度的现状我国人事档案管理制度发端于延安时期。当时,党和军队为了选拔干部需要,建立了以反映干部个人经历