履历与脚色——中国古代证明文化漫谈之十七

公证与履历的关系密切,办理出生公证、亲属关系公证、工作经历公证以及继承权公证等,公证员都要审查申请人的履历,履历是查证个人情况的重要资料.履历,包含在一个人的人事档案之中.公证机构是依照法律的规定和授权专门行使证明权力、产生证明效力的社会法律服务机构,依法查阅相关人员的人事档案材料,是公证员的基本职责.谈一下古代的履历问题,应是古代证明文化的题中应有之义.     

浅谈高校不同用人制度下的人事档案管理

经济全球化和知识经济的发展,以及我国市场经济体制的建立,人才的激烈竞争,这就要求高校建立新型的人力资源配置体制。而一直以来,高校的用人都是采用"事业编制"的形式来限制人才的引进和流动。近年来,人事代理制度、兼职教师制度是高校在人事管理改革上的有益尝试,而人事档案管理也随着用人制度的不同,提出了不同的要求。     

从整合的角度看高校人事档案目标管理工作

自20世纪90年代档案部门将目标管理这一科学管理的方法引入了档案管理中,人事档案在管理中也纳入了目标管理的内容。人事档案工作引入目标管理的管理方法后,大大提高了其管理的效率和成果。本文主要分析了人事档案目标管理中存在的定位问题及动态调整问题;人力资源整合不足、凝聚力弱、激励作用不够等问题;协作沟通问题,提出从整合的角度来发挥人事档案目标管理的导向效应,把握目标管理的凝聚效应与注重目标管理的协作效应等方面来解决问题。     

人事档案管理信息化建设的主要路径与意义

随着信息技术的不断发展,我国各级档案部门已广泛应用信息技术进行管理,以提高档案管理效率,进而更好地为人民服务。作为公共事业单位,应加强对人事档案工作的管理,提高其工作效率和质量,以满足社会发展的要求。文章对人事档案信息化建设的管理进行了深入分析,阐述了信息化建设的意义,并提出人事档案管理信息化建设中存在的不足,同时探索了相应的建设路径。     

以促进就业为目标的流动人员人事档案管理框架构建探究

随着经济发展和社会变迁,流动人员的数量和影响力在不断增加。流动人员包括农民工、跨地区就业人员、外来务工人员等。有效管理流动人员的人事档案对于促进就业、保障劳动者权益以及实现人力资源管理的科学化具有重要意义。文章旨在探究以促进就业为目标的流动人员人事档案管理框架的构建,提出相应的档案管理制度建设办法,包括人事档案的建立、归档、保存和利用等方面的规定,同时针对流动人员的社会性质设计建档方案,为相关的档案管理以及就业工作提供学术参考。     

实践视野下的公证证据审查

正根据我国《公证法》和《公证程序规则》的规定,公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。申请办理公证的当事人应向公证机构如实说明申请公证事项的有关情况,提供真实、合法、充分的证明材料。由此可见,在我国当前法律制度框架下,当事人在申请公证时提供的证据,是公证机构判明公证对象的真实性以及出具公证书的主要依据。即,公证员只有对相关证据的客观性、关联性和合法性进行了     

社会人员如何申请认定教师资格?

【市民咨询】我是一名待业青年,一直想当老师,我想咨询一下,像我这样的社会人员是否可以申请认定教师资格?怎么收费?【部门答复】申请幼儿园、小学、初级中学教师资格的人员到户籍或工作单位所在地的县(市)、区教育局教师资格认定办公室报名(大榭开发区申报人员到北仑区报名,宁波国家高新区和东钱湖旅游度假区申报人员到鄞州区报名)。     

人事档案信息适度公开,确保当事人知情权

现有的人事档案管理体制和严格的保密制度使得当事人无权查阅本人人事档案,无法获知档案信息。本文认为应该从确保知情权的角度出发,采取循序渐进的办法,在一定范围和限度内公开人事档案信息,最终实现公民知情权。     

干部人事档案工作问题解答

（接上期）３７、干部子女或亲属的政审能否查阅干部人事档案？答：对于干部子女或亲属入团、入党、入学、参军和出国等进行政治审查的，应根据中共中央组织部、中央统战部、公安部、军委总政治部联合发的《关于调查材料的规定》和中央组织部《关于重申〈关于调查材料的规定〉的通知》（组通字［１９８３］４５号）文件规定，不能查阅其父母和其他亲属的干部人事档案，一般只提供其父母和抚养其成长的亲属的政治面貌、现任职务与本人的关系等项内容。对于与本人从无联系或联系不多的非直系亲属，可不予提供。３８、去外地查阅干部人事档案或…     

事业单位参加社保三大亮点

正5月15日,国务院发布《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》),自7月1日起实施,其中明确,"事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇"。1新聘人员公开招聘现状:"萝卜招聘"近年来,一些地区屡次发生"萝卜招聘""内部招聘"案件。如中组部3月31日通报,湖南省江永县人大常委会副主任、党组副书记等7名县级领导干部,通过托人违规办理或伪造子女亲属在外县区工作的虚假人事档案,将7名子女或亲属调入江