上司是人

处理与上级的关系,几乎是每一个工作的人都会碰到的、十分重要的问题。工作上,下级服从上级,此乃纪律所定,自不待言。在吾看来,上级与下级,于     

演讲答辩测评 公开竞聘上岗 刑警学院全员竞聘工作取得明显成效

从2003年1月开始,中国刑警学院党委组织开展了教职工全员竞聘工作,4月上旬结束。通过演讲答辩、民主测评、党委审议、任前公示等严密的考核程序,29名同志被聘为正处职领导职务(其中4名同志代理主持正职工作,5名同志为系部党总支书记);26名同志被聘为副处职领导职务(其中9名同志为代理副职);23名同志被聘为教研室和实验室主任,21名同志为副主任;6名同志被聘为系部办公室主任;198名同志被聘为党政管理和教学辅助工作人员;240名同志被聘为专任教师;35名同志被聘为实验技术人员。6名同志从原正处职领导岗位落聘,3名同志从原副处职领导岗位落聘,…     

新时期监狱人事管理模式的改革构想

随着监狱体制改革的进行，监狱人事管理模式的改革也应提上议事日程。明确设立监狱决策权和执行权的界限，并科学合理地行使决策权和执行权，是监狱推进人事管理模式改革的重点和关键，同时应规范内部设置，明确各部门职责、职权。改革的实施具有可行性，并具有诸多优点。     

传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较

网络经济时代的人力资源管理者如何对其进行管理对企业未来的发展具有重要影响。因而,在人类已经踏入21世纪时,企业的管理者弄清网络经济时代人力资源管理与传统人事管理的区别,以崭新的姿态迎接网络经济时代的挑战做好充分的准备,具有重要的意义。     

成功，囚犯走进春光里

1995年3月1日，36岁的我，被提拔为喀左蒙古族自治县林业局副局长不久，在酒后失控的一瞬间．因触犯刑律被判处有期徒刑8年。一个毕业于东北林业大学的高材生，有着高级工程师职称的我，一夜之间落狱成了囚犯，令所有认识我的人感到大惑不解，惋惜，遗憾，叹息。     

推行平等协商和集体合同制度的情况调查

通过对我区推行平等协商和集体合同制度情况的深入调查,有喜有忧,喜的是建立制度面比较广,成效比较明显,忧的是缺乏深度,质量有待提高。     

乡镇干部“城市化”问题应引起重视

当明，有不少从上级下派或因机构改革分流到乡镇的干部充实基层，带来了乡镇干部“城市化”的问题，概括起来有，以下几个方面：一是不懂农事，不解民情。这些业自城市的农村工作干部，由于缺乏“三农”工作经验，甚至连     

人事管理现代化为企业提供强大的人力资源支持

本文提出了当今国企发展中面临的人才"瓶颈"问题,对传统的人事管理与现代的人力资源管理进行了比较之后,得出现代的人力资源管理的先进性,提出人力资源管理理念和方法.