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陈某,男,59岁,大专文化,鄂西北某县职工,有一定的畜牧兽医专业技术水平。1991年4月2日,因陈某所在单位原种场撤并,县农牧业局以正式文件将陈某调城关兽医站工作。次日,陈某带上工资、行政关系介绍信到城关兽医站报到。站长曾某接到通知后,以站里人员多,业务量小,工资兑现有困难为由拒绝接收。于是陈某将站长拒收的原因向农畜局主要领导进行反映,局长杨某当即安排政工股长前往协调,结果站长曾某仍不同意接收。  相似文献   
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随着人类社会迈入以智力资源为依托的知识经济时代,高校图书馆作为现代大学三大支柱之一的地位和作用愈显重要,充分发挥高校图书馆的职能,是时代赋予图书馆工作者的历史使命,实现高校图书馆人力资源管理是对旧的人事管理体制的挑战。  相似文献   
636.
《中华人民共和国公务员法》已于2006年1月1日开始正式实施,这部法律是我国第一部具有干部人事管理总章程性质的基础性法律。它的颁布实施标志着我国干部人事管理工作进入了依法管理的新阶段,结束了我国一直没有干部人事管理工作综合性法律的历史,填补了我国法律体系的一个空白,具有重大的法律意义和深远的历史意义。  相似文献   
637.
本文探讨了战后日本公务员制度的改革,特别是从人事管理的制度和运作角度分析了现存人事管理在制度与运作上不一致的问题,分析了在职位分类制度未能实施的情况下人事管理中非制度性运作的实际状况并介绍了近几年公务员制度改革的进程。  相似文献   
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信息革命与公安人事管理改革   总被引:1,自引:0,他引:1  
在信息革命的冲击下 ,公安机关从战略思想到队伍编成、从装备保障到工作方式都发生了一系列的变革 ,对公安人事管理提出了严峻的挑战。为适应信息社会对人事管理的要求 ,公安人事管理必须实现由传统人事管理向现代人事管理的转变 :一、要用现代观念重新审视公安人事管理 ;二、要在实际工作中尽可能多地吸引并留住人才 ,尤其是信息社会急需的高科技人才 ;三、要改变重设备投入轻人力资本投入的观念 ,强化教育培训  相似文献   
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