建设高素质党外干部队伍，应着力抓好的几项工作

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。能不能建设一支高素质的干部队伍，将直接影响到我们事业的成败。党外干部和党员干部一样，都是国家干部。建设高素质的干部队伍理所当然地应包括党外干部在内，如果没有一支高素质的党外干部队伍，要想建设高素质的干部队伍是不可能的，至少这支队伍是不全面的。在全省行政事业单位，党外干部占有很大比重，而在全省各类专业技术干部中，党外干部占的比重就更大，约为70％。长期以来，     

捕鼠之猫

一个越国人为了捕鼠，特地弄回一只擅于捕老鼠的猫，这只猫擅于捕鼠，也喜欢吃鸡。结果越国人家中的老鼠被捕光了，但鸡也所剩无几，他的儿子想把吃鸡的猫弄走，做父亲的却说：“祸害我们家中的是老鼠不是鸡，老鼠偷我们的食物咬坏我们的衣物，挖穿我们的墙壁损害我们的家具，不除掉它们我们必将挨饿受冻。     

检察人员分类管理改革的设想

检察业务人员分类管理作为一项重大改革举措，是一项复杂的系统工程，既涉及现行人事管理制度，又涉及公务员法的实施，既关系到检察工作的运行体制和机制，又涉及检察人员的切身利益，因此，需要在宏观上很好地把握。设想为：     

房子 票子

<正>两会期间,来自云南各州市领导岗位的代表们,无时无刻不牵挂着百姓的"家事"作为全国人大代表,也是一方"父母官",两会期间,来自云南省各州市领导岗位的代表们,无时无刻不牵挂着百姓的"家事"。     

保障司法公正的重大举措

第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《关于完善人民陪审员制度的决定》(以下简称《决定》)将於今年5月1日起正式实施．这是保障司法公正的重大举措。为了更好地贯彻《决定》，最高人民法院会同司法部制定了《关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》；最高人民法院还制定了《人民陪审员人事管理工作办法》和《人民陪审员培训办法》及培训大纲。《决定》是我国历史上第一部关于人民陪审员制度的单行法律。     

认清形势 明确目标 奋力开拓人事人才工作新局面

2010年是认真贯彻党的十七届四中全会、市委九届六次全会、区委第几次党代会第五次会议精神，深入学习文践科学发展观见成效的重要一年，也是推进人事管理体制机制改革，面对新形势、新任务，迎接新机遇、新挑战的关键一年。我们必须顺应形势发展，积极转变职能，强化服务功能，提高工作效能、把困难估计得足一些，把工作做得实一些。着力打造一个高地，     

湖北省人民政府办公厅关于湖北省农业机械化管理办公室等事业单位参照公务员法管理的通知

<正>鄂政办发[2010]29号各市、州、县人民政府,省政府各部门:经省人民政府同意,湖北省农业机械化管理办公室等15家事业单位列入参照《中华人民共和国公务员法》管理(以下简称参照管理,单位名单附后)范围。现将有关事项通知如下:一、列入参照管理的单位要按照《中华人民     

不要被“顺应潮流”所欺骗

“若是现在还持续做同样的事情，那怎么顺应潮流的变化啊？”——在没有持续力、黏着力的企业经常能听到这句话。询问原因之后，得到的是这样的答复：“做好准备应对周围的变化更重要，以前的事情不必太过拘泥”；“老是和过去做同样的事情那真是太无聊了”。     

官僚制模式下的人事管理制度批判——兼谈新公共管理理论

行政人员是行政组织存在的必要条件。只有建立科学的人事管理制度,才能为行政组织提供有力的人才保障。在官僚制理论指导下的传统人事管理制度僵化而没有弹性,注重过程而不是结果,没有明确的责任机制等弊端越来越不能适应社会环境的需要。新公共管理理论指导下的人事管理制度灵活有弹性,注重产出,明确责任等优势适应社会环境的发展。     

干部提拔须过纪律检查关

过纪律检查关，是选拔任用干部的基本程序之一。2002年中央颁布的《干部任用条例》，把听取考察对象所在单位纪检监察机关意见，列为拟任人选考察的必经程序。