基层动态

●内蒙古神华能源公司五虎山洗煤厂工会加强班组建设五虎山洗煤厂工会从各基层小组出发．注重加强班组建设．加大班组内部考核力度，引进激励机制．认真解决本单位职工最关心的问题．增强了职工的凝聚力。各车间分别开展了班组长满意度测评、创建“学习型班组”、     

认真做好企业民主测评考核工作

为了使企业中高层领导干部考核工作规范化和科学化,近年来,兰石集团党委制定了每三年内对所有班子进行一次任期民主测评考核,同时每年末进行一次年度个人工作报告制度。民主测评考核工作按照个人撰写述职报告、大会述职、民主测评、谈话问询、总结评价和结果反馈等步骤进行。通过认真组织实施,考核工作取得了明     

职称已成中国之“累”

54．6％的人赞成取消职称评审。该以什么标准评价人才？90．5％的人首选“业务能力和成果” 任职期年度考核表、学历证书、专业技术职务任职资格证书、民主测评汇总表、送审代表作原件……一年一度的职称评审开始了。为了评职称，有人疲于奔命，有人拉关系找人情，有人憋着不评职称，却无法得到公平待遇。近期，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和互动百科，进行的一项千人调查显示，54．6％的人赞成取消职称评审。     

安徽省人大常委会2009年工作要点

2月20日上午，省十一届人大常委会第八次会议通过了《安徽省人大常委会2009年工作要点》，工作要点共分7个部分，分别就今年立法、监督、调查研究和决定重大事项、人事任免和换届选举、代表工作、宣传工作，以及常委会自身建设等方面作出具体安排。此前，省人大常委会主任会议也通过了常委会2009年立法计划、监督工作计划和代表工作计划。我们相信，随着工作要点和3个计划的逐步落实，新的一年里，省人大常委会各项工作必将取得新进展，为推进科学发展、加速安徽崛起，夺取全面建设小康社会新胜利做出新的更大贡献。现将省人大常委会2009年工作要点和立法计划、监督工作计划、代表工作计划全文刊登，以飨读者。     

视点

□问责未完成节能目标的省级政府国家发展和改革委员会副主任解振华6月17日说,发展改革委已会同监察部等部门,完成了全国30个省级政府去年节能情况的考核报告,拟于近期将报告上报国务院。考核结果经国务院批准后,将作为组织部门综合考核评价党政领导班子和领导干部的重要依据,实行节能目标问责制。     

党政部门领导班子和领导干部政绩考核初探

2003年，黑龙江省正面临着东北老工业基地振兴的这样一个机遇，省委、省政府作出了一项重要决策，坚持以人为本的理念，以科学的发展观、正确的政绩观为指导，加强党的执政能力建设．在省直机关党政工作部门实施了工作责任制。按照省委的重要决策，经过一年的探索和实践，为从制度和机制上解决机关建设的根本问题创建了新的载体，初     

“政绩为什么”之四——政绩观的新生

如何评价领导干部的政绩，也应该与时俱进。党的十六届三中全会“五个统筹”的提出．标志着中国将从单纯追求经济增长，转向经济与社会的协调同步。这无疑会成为政府施政执政的新目标，也为日后考核领导干部构建了新的参照体系。     

健全“六大机制”构筑现代交通管理新格局

第二十次全国公安会议提出要加强队伍正规化建设,做到“四统一五规范”。对公安交巡警而言,《道路交通安全法》的实施恰恰为我们带来了正规化建设的良好契机和突破口。交巡警部门承担着既保一路平安,又保一方平安的重担,既是公安机关直接面向社会的一个重要警种,又是与人民群众利益关系最为密切的形象窗口,只有善于把握机遇,从健全内外部运行机制入手,才能进一步规范执法行为,树立文明形象,促进地方经济发展,适应现代交通的管理要求。一是道路交通综合治理责任机制。当前,从党中央、国务院到各级政府,都把道路交通管理工作日益摆上了重要的…