农村宅基地产权流转的制度建构

农村宅基地产权流转应和城乡一体化统筹发展相结合。农村宅基地产权流转合理配置问题是产权制度问题。农村宅基地使用权用益物权属性的实质是农村住宅社会保障价值形态的转化。农村宅基地产权可流转制度的构建是农村社会经济现实发展的迫切需要。     

云南立足发展抓林改

云南是一个边疆民族山区省份，也是全国重点林区之一，森林覆盖率近50％。但是。由于产权不明晰、责权利不统一，林农的经营主体地位没有确立，造林难、护林难、防火难等问题一直困扰着林业的发展，林业长期处于“大资源、小产业、低效益、穷林农”的状态。2006年，云南省在学习借鉴福建、江西等改革先行省经验的基础上，大胆探索，认真实践，走出了一条符合云南实际的林改工作的路子。主要做法有：     

我国现代产权制度的马克思主义支点

构建中国特色社会主义现代产权制度,迫切需要科学理论给予正确指导。马克思主义产权理论是中国特色现代产权制度的理论支点。其中的产权内涵理论、法权关系理论、劳动力产权理论、商品所有权理论、产权分解理论、产权实现形式理论等为中国特色现代产权制度奠定根本性质、核心地位、法制保障、国有产权制度、组织创新、市场基础等方面的理论基础。     

我国土地整理法律制度建设亟待解决的问题

土地整理法律制度建设是推进土地整理的法制化运作的必然选择。当前应当特别注重集体土地产权制度建设、土地整理规划的科学性以及土地整理与生态保护方面的研究。     

国企党建工作创新之我见

随着国有企业向现代企业制度转变，产权多元化的股份合作制企业逐步发展，新的企业制度的运行给企业党建工作提出了许多新的课题，企业党建工作面临着新的挑战。因此，研究企业党建新课题，应对新挑战，创新企业党建工作机制，增强企业党组织的战斗力就成为新时期保持党的先进性的主要任务之一。在国企党建工作创新中要体现时代性，把握规律性，富于创造性，才能使这项工作展现出蓬勃的生命力。     

试析高职院校图书馆管理创新

随着社会的发展,高职院校图书馆管理如何创新,是我们非常关注的问题。本文从人力资源管理创新和服务方式创新两方面进行分析,从而寻找出解决问题的思路和方法。     

人力资本群体价值的计量方法研究

本文试图从经济学和财务学的视角，以人力资源群体为核算对象，分析人力资源权益内涵，量化人力资本所创造的超额价值，在非购入商誉法和经济价值法的基础上，提出综合计量法的新思路，为实际人力资本参与分配建立理论依据。     

小产权房问题研究

小产权房是我国目前政府和社会公众极为关注的社会热点和难点。小产权房的出现是多种原因所致,但根源是我国土地双轨制。解决小产权房,必须坚持兼顾国家、集体、农民和购房人等各方利益的原则,体现党中央所提倡的和谐社会。对现有小产权房,应根据购房人的不同情况分别作出不同的处理,核发不同的产权证书。     

我国现阶段人力资源管理模式的描述

本文主要介绍了人力资源的相关概念,详细阐述了我国现阶段所采用的人力资源模式的各个方面,分析了其存在的缺陷,提出了如何完善我国人力资源管理模式的策略。本文的目的在于希望其提出的观点能为分析此类问题提供一定的研究意见。