“一国两制”与国家统一新观念（下）

（接上期） 二 最大限度降低实现国家统一的成本和代价 通过“一国一制”的方式实现国家统一，通常要通过长年的战争和混乱，付出沉重的代价。而且往往要等几百年乃至上千年后人们才会感觉到统一的可贵。这是一个十分艰难的过程。固然，追求统一是中华民族的核心价值，国家一定要统一，但是能否尽可能降低统一的成本和代价，不让人民遭受损失，实现“无痛”统一呢？     

作业成本及其在我国应用的思考

科学技术的蓬勃发展及其在生产领域的广泛应用,使得许多企业的生产制造环境发生了根本改变。而市场竞争的日益激烈也使企业面临的经营环境日益复杂。企业经营与发展能否成功很大程度上取决于成本核算的准确性及成本管理的有效性。在这种情况下,作业成本法应运而生。本文拟从作业成本法的基本理论、计算方法及作业管理入手,对其在我国的应用环境进行分析。一、作业成本法的基本理论。1.作业成本法的概念。作业成本法(Activity BaseelCosting,ABC)以作业为核算对象,通过成本动因来确认和计量作业量,进而以作业量为基础分配间接费用,并依据…     

从MPA教育看公共部门人力资源开发中的三对关系

文中通过对一个MPA班级学员调查问卷材料的分析，从学员与所在单位、学员与教师、学员与社会大众这三层关系的角度，讨论当前MPA教育中存在的一系列问题，并沿人力资源开发制度化、办学集中化、教学方式信息化以及课程设置公共化和管理化等视角对这些问题的解决提出了初步的反思和展望。     

进一步开发农村人力资源是农民增收的根本途径

在导致现阶段农民增收速度缓慢的多种因素中 ,人力资源尚未得到有效开发是最大障碍。文章对此进行了分析 ,并论述了进一步开发农村人力资源 ,促进农民增收的基本思路。     

开发团队潜能——人力资源开发的新视觉

如今人们都非常重视人力资源开发,但是往往存在着组织中才未尽其用或人才堆积、互相耗能的现象。要解决这个问题,就必须注重开发团队资源,把团队资源变为团队资本,打造高效能团队。一、改变工作方式改变工作方式能有效地遏制传统工作方式下的许多弊端。通过合理设计团队工作,改变员工工作角色,更加科学合理的进行搭配,实行有效沟通,形成高度融洽的工作氛围。工作设计。传统的管理方式是:“命令—服从”式,员工工作处于被动状态,管理者与员工始终处于相隔离的状况,难以充分调动员工的积极性和创造性。而在团队工作方式下,员工的工作更加灵活…     

关于企业成本信息失真的分析

企业成本信息失真是目前会计信息失真中比较突出的问题。本文列举了企业成本信息失真的六种表现形式 ,并在此基础上分析了产生这一现象的主、客观原因 ,进而提出了整治成本信息失真的对策 ,以保证企业成本信息的真实、准确     

经济犯罪的成本收益分析

从经济学角度看,经济犯罪也有成本收益问题,当犯罪的收益大于成本时,行为人就会去追求,反之就会放弃,经济犯罪人之所以选择犯罪,关键在于其预期成本低于犯罪收益;预防和控制经济犯罪要加大犯罪人的预期刑罚成本,提高刑罚的严厉性、确定性和及时性,同时要优化配置控制犯罪成本资源.     

非营利视角下的事业单位人力资源管理

事业单位人事制度改革应定位于非营利性质之上,建立符合组织使命和价值取向的与人员结构特点相适应的人力资源管理系统。     

试析学术寻租

从寻租理论的角度 ,可以将抄袭他人文章、伪造实验数据、捉刀代笔等现象概括为学术寻租 ;从成本—收益角度 ,可以分析学术寻租的可能性 ;从博弈角度 ,亦可以对独立的社会中介机构监督学术寻租的可能性进行剖析 ,并找出遏制学术寻租的方法。     

上海城市综合竞争力水平及未来发展思路分析

城市竞争力是指一个城市在竞争和发展过程中与其它城市相比较所具有的吸引、争夺、拥有、控制和转化资源，争夺、占领和控制市场，以创造价值，为其居民提供福利的能力。改革开放以来，上海认真贯彻中央的方针政策，人民生活质量不断提高，加快发展的环境明显改善，综合实力明显增强。国内各个研究机构的研究结果都表明，无论是在城市规模、经济实力、利用外资规模，还是在城市知名度、城市影响力上来讲，上海都已成为当前中国城市竞争中当之无愧的领头羊。江泽民在十六大会议期间参加上海代表团讨论时再次殷切提出“上海同志必须要拓宽视野…