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81.
商红云 《湖北警官学院学报》2005,18(4):47-49
经济理论中的数理分析理论运用到对涉税犯罪案件的侦查中来,可用成本公式“收入-成本= 利润”对涉税犯罪案件的作案手法、证据搜集和线索作分析、确认,从而为经济犯罪侦查人员提供一种新的侦查方法,为涉税犯罪案件侦查创造一种新的思路。 相似文献
82.
温家宝 《中华人民共和国国务院公报》2005,(21):8-10
尊敬的各位同事,女士们、先生们、朋友们: 七月的昆明,花团锦簇,生机勃勃。我很高兴与大家一起出席大湄公河次区域经济合作第二次领导人会议。首先,我谨代表中国政府和人民,向来自柬埔寨、老挝、缅甸、泰国、越南五国以及亚洲开发银行的各位贵宾,表示热烈的欢迎。 相似文献
83.
贫困是对执政党最尖锐的挑战。因此,执政成本的支出原则要以解决贫困为中心,执政成本的效益评判要以能否解决贫困为重要标准。 相似文献
84.
自19世纪以来,全球性的企业并购热潮不断,但成功的企业并购并未如人们所期望的那么多,其中原因之一是企业并购后没有很好地整合企业人力资源。本文就企业并购后人力资源整合的重要性及其任务,并购后人力资源存在的问题和如何在企业并购后进行人力资源整合进行了分析,并提出了自己的见解。 相似文献
85.
质量管理是当今管理中的一个关注热点,也是未来组织赖以生存的生命线,无论是公共部门还是盈利性组织概莫能外。对于质量管理的关注,必然引发对于人力资源管理变革的新要求。文章沿着全面质量管理(TQM)的视角,分析了人力资源管理的新趋势以及同传统人力资源管理的差异,对两种不同的管理模式在人力资源职能上的可能差异进行了比较研究,同时还探讨了三种卓越绩效模式对人力资源管理的影响等问题。 相似文献
86.
现代企业人力资源管理系统建设 总被引:1,自引:0,他引:1
刘玉宝 《浙江省政法管理干部学院学报》2002,(3):79-82
人类社会迈进新的时代 ,现代人力资源建设孕育了更丰富的内涵。中国“入世”后 ,企业人力资源系统建设更是“重中之重”的大事。我们利用咨询、电话采访、网络联系方式对十几个企业就人力资源管理现状、管理理念、企业领导能力、机构调整、设置职能转变和工作原理进行了调查 ,并参阅有关文献资料归纳现代人力资源管理建设的内涵 ,形成本文主要观点和内容。一、人力资源是“第一资源”的企业发展理念就企业组织角度来说 ,人力资源实质是指存在于企业内部和外部的与企业相关的人员 ,也就是各级经理、雇员 ,各类合作伙伴及顾客等可提供潜在合作… 相似文献
87.
这是一个再普通不过的名字,却让更多的人为之一振。好多人背地里都称赞她是一个"有能量"的杰出女性,说她是宁夏餐饮界的"铁娘子",因为没有一个人能像她那样将一个需要"盘活人力资源,激活用人机制"的企业做得行云流水,这些都需要力压群芳的魄力与胆略。她就是全国餐饮业优秀企业家、沙湖宾馆总经理王素娥。 相似文献
89.
刘孝昌 《中共山西省委党校省直分校学报》2006,(Z1)
以刑罚为主要手段的责任追究,目的是惩处和预防犯罪。对犯罪行为进行责任追究要引入成本概念,做到罪罚相当。“罚不当罪”是犯罪行为不断递升的一个重要原因,要以法律为准绳,正确处理好“惩前毖后、治病救人”原则与“以人为本”等方面的问题。 相似文献