因怀孕派遣女工被退回

正从月收入6万余元到每月领取1500元的待岗工资,从令人向往的外企代表处高级经理到人力资源公司的待岗员工,苏晓明的职业生涯经历了"过山车"般的变化。怀孕被退回,月薪由数万降至千余元2012年4月30日,也就是苏晓明33岁那年,她与用人单位即北京一家外企人力资源公司(以下简称"人力资源公司")签订了一份为期3年的劳     

昆明开辟“绿色通道”10分钟补办医保卡

最近,昆明市人力资源和社会保障为民服务中心为市民开辟了医保Ic卡快速办理的“绿色通道”,以及预约上门服务等相关便民措施。“绿色通道”可为市民即时办理IC卡遗失等业务,10分钟就可以拿到新卡。而预约上门办医保的服务则针对那些有困难的参保人员,如遇参保人生小孩、生病住院、行动不便等特殊情况时,只需拨打3306999就可预约,工作人员将在一周内上门办理医保等各项业务。该中心成立于2006年,设社会保险五个险种、     

2013年云南省小学教师岗位技能大赛总决赛在昆明举行

9月23日,由云南省总工会、省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合举办的2013年云南省小学教师岗位技能大赛总决赛在昆明开赛。     

建筑工地“拎包入住”不再是梦想

日前,身在中建三局一公司基础设施分公司东西湖环湖路改造项目的李乾不再为拥挤杂乱的项目住宿环境烦恼了,因为他所在的项目17名管理人员搬进了崭新的、各类生活用具齐备的公寓式宿舍,实现了多年来“拎包入住”的梦想。     

信息超市

14省份发布今年工资指导线中新网记者梳理发现,截至9月26日,全国已有14个省(区、市)发布了2013年的企业工资指导线。其中,甘肃基准线最高,达17%,广东基准线最低,为10.5%。近日,广东省人力资源和社会保障厅发布通知,提出广东企业今年调整工资的工资指导线基准线为10.5%,上线(警戒线)为16%,下线为4%。     

对西部开发中人力资源问题的几点思考

国家实施西部大开发战略,为中国西部地区的十多个省市自治区带来了历史性的发展机遇,而西部人力资源的开发,是西部大开发的根本保障。     

西部大开发:农村发展模式思考

我国东、西部发展差距从根本上讲,在于两个地区农村的发展差距。西部农村地区由于受到生态环境、自然资源、人力资本存量、传统产业结构和经营方式的限制,因而只有选择可持续发展道路,才能摆脱贫困与落后,最终缩小与东部地区的发展差距。作者从区域间人口、资源、环境协调发展和可持续发展的角度,提出在实施西部大开发战略中,农村以产业生态化为目标的结构调整和以人力资源开发主导西部农村发展等两项具体的对策建议。     

论现代人力资源的开发与管理

随着市场竞争的加剧,人力资源开发也面临着日趋激烈的竞争,而传统的人事管理对这种快速的发展和变化已越来越不适应。为了适应新形势的要求,就应该深化传统人事管理制度的改革,积极加速向人力资源管理的转化,实施好人力资源管理战略及人力资源配置战略。人力资源的开发、配置和利用,对我国社会经济发展有根本性和战略性的意义。     

开发式扶贫中的人力资源开发

自90年代以来,政府明确地提出了开发式扶贫的战略措施,并在扶贫战略中融人了人力资源开发政策,其中基本的思路是：根据贫困地区的人口、经济、社会、资源等各个方面条件,组织一切力量和资金,发展基础教育、通过人口数量调节、提高人口健康存量、促进人口流动、开展职业教育与技术培训等手段或措施,