放开民营医院价格不会加剧“看病贵”

近日,国家发展改革委、卫生计生委、人力资源和社会保障部联合发出《关于非公立医疗机构医疗服务实行市场调节价有关问题的通知》,将放开非公立医疗机构医疗服务价格,鼓励社会办医。     

今年公务员招考不太热

人力资源和社会保障部新闻发言人李忠近日在一季度新闻发布会上表示,综合今年与去年的相关数据,目前地方公务员录用考试报名情况变化不大,总体正常。     

长海县有效用好现有人才

正"既要引进人才,又要用好现有人才。"这是长海县做好人才工作最有效的抓手。针对用人单位一方面抱怨缺少人才,一方面又对现有人才忽略不重视的问题,长海县委明确指出,这种舍近求远的人才观念不可取,不仅造成人力资源的浪费,还挫伤了现有人才的积极性、创造性,甚至出现"人心     

电信企业员工培训与开发之我见

正与所有企业一样,电信企业员工培训与开发也是企业进行人力资源开发和管理的主要组织部分,是"终身教育"和"终身学习"新理念的具体体现,它对提高企业竞争力,提高企业效益,降低运营成本、维持稳定的工作标准和建立"学习型企业"具有重要意义。一、电信企业员工培训现状分析     

结构调整比经济总量更重要

正厉以宁在10月27日的《北京日报》上撰文指出,结构调整比单纯追求经济总量更重要。举个例子。1840年鸦片战争时,中国GDP是世界第一的,要比英国大很多,但是中国的经济结构不行。具体来说,英国大约在1770年左右进行第一次工业革命,到鸦片战争时,英国GDP构成中,主要为蒸汽机、机器设备以及铁轨、铁路机车、车厢等工业品,纺织业中使用的也是机器。而当时中国的GDP完全是由农产品跟手工业品构成。同时,英国的交通工具已经是轮船和火车了,而中国当时仍然是帆船和马车。     

人力资源管理理论的中国区域本土化

人力资源是人类社会财富创造的源泉．足国民经济中用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合性的潜力。     

省人力资源和社会保障厅：秉承以人为本 切实抓好党建

云南省人力资源和社会保障厅立足工作实际,紧紧围绕关注民生、以人为本、服务大众,锐意创新,积极探索,不断推进机关党建工作创新发展,将“以人为本”的思想融入党建工作中,走出了一条党员能起带头作用、工作能让群众满意的路子。     

省人力资源和社会保障厅：层层承诺 强化服务

云南省人力资源和社会保障厅机关党委围绕“作出承诺、践行承诺、考评承诺”制度,深入开展创先争优活动,不断提升人力资源和社会保障各项工作水平,取得积极效果。     

辽宁人力资源和社会保障工作成果喜人

2006年10月27日省第十次党代会以来,全省人力资源和社会保障系统干部职工以科学发展观为统领,围绕全面振兴大局,抓住历史机遇,同心同德,奋力拼搏,人力资源和社会保障事业取得了全面进展,各项目标任务如期完成,多项工作走在了全国的前列。     

河南构建开放发展新格局

河南省委、省政府深入贯彻落实科学发展观,采取一系列扎实有效措施,加快推进全方位、多层次、宽领域对外开放。为积极发挥区位交通、资源能源和土地人力资源等优势,河南省不断加大招商引资力度,努力拓宽投资领域,通过培育壮大新兴产业,推动经济结构调整,加快转变经济发展方式。