行业协会人力资源困境的突破及其风险

近期出台的多份文件规定行业协会专职人员不得由政府官员兼任。这一政策虽然有利于政会分离,但也会加深行业协会人力资源危机。通过资源依赖理论引入行业协会人才共享的新概念,可能会缓解这种危机。人才共享,即组织间不改变人才归属的人才流动,它规避了行业协会的资金限制,以其他资源交换获得人才,同时给予合适的激励留住人才,无须依靠政府行政命令的推动也能持续运转。然而,作为一种组织间互动的人才共享将面临可能丧失人力资源控制、机会主义、信息不对称、供给不确定性等因素带来的风险。为克服这些风险,行业协会需要在开展人才共享的实践中建立人才共享试用期制度、人才绩效考评制度,促进人才共享的制度化,同时分散对单个组织人力资源的依赖,提供其他组织必要的资源,并优化行业协会内部人力资源管理。     

企业人力资源管理与思想政治工作关系研究

企业的思想政治工作是党的执政理念在企业日常管理中的最基本的表达方式,日常企业管理必须与思想政治工作紧密结合,而人力资源管理作为企业日常管理工作的核心工作之一,党的思想政治理论必须与企业人力资源管理有机结合,并且要把人力资源管理作为企业思想政治工作创新的载体。企业人力资源管理与企业思想政治工作即可以有机联系,又具有明显的区别性,还可以相互渗透。     

北京市人力资源和社会保障局 北京市人民政府国有资产监督管理委员会 北京市财政局关于印发《北京市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》的通知

京人社服发[2019]141号各区人民政府,市有关部门,北京经济技术开发区管理委员会:为贯彻落实党中央、国务院关于国有企业退休人员社会化管理指导意见的精神,切实做好我市国有企业退休人员社会化管理工作,经市政府同意,现将《北京市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》印发给你们,请认真贯彻落实。     

社会·资讯

榜单上海:中国大陆生活成本最高的城市全球人力资源咨询机构美世最近发布了一份《2013年全球生活成本调查城市排名》。对跨国公司的海外派遣员工来说,全球生活成本最昂贵的城市,是非洲西南部的安哥拉首都罗安达。亚洲城市中,东京和新加坡都入列榜单前五名。香港紧随其后;上海则是大陆"最贵"的城市,位列世界排名第14名。美世以纽约为基准城市,对全球五大洲的214个城市的生活成本进行衡量,包括交通、食品、服装、家居用品以及休闲娱乐。该项调查旨在帮助跨国公司和政府机构确定其海外派遣员工的薪酬津贴。     

“暖冬行动”服务农民工 行动早 效果好

本刊讯(通讯员吕鸿瑜蒙鹏聘)1月12日,玉林市容县人力资源和社会保障局2015年服务农民工"暖冬行动"在县底镇上都、东安、平河、荣塘等四个村正式启动。据悉,本次活动邀请了县职中经验丰富的教师为农民授课,主要内容为创业能力培养,培训为期10天,共计70个学时,有120人参加培训,人员主要为返乡农民工、农村创业人员等,旨在通过加大职业技能培训力     

论中国人力资源“软能力”及其建设

软能力是形成人力资源素质的核心,强化人力资源软能力建设是有效规避道德风险,实现社会健康有序发展,提升人力资源国际竞争力的重要举措。梳理"软能力"的多元内涵,审视中国人力资源软能力不足的五大表现,能够诠释出中国人力资源软能力建设的核心内容。强调人力资源的能力和价值"双本位",继承传统文化瑰宝,注重社会主义核心价值观的引导,赋予软能力建设以时代内涵,是当今中国应对"新常态"社会变革和实现中国梦的必然选择。     

举办事业单位人事管理系统应用培训班

本刊讯(通讯员黄汉才)近日,来宾市忻城县人力资源和社会保障局举办事业单位人事管理系统应用培训班。本次培训邀请软件开发公司相关技术人员负责授课,全县各事业单位的人事管理人员150多人参加培训。培训采取理论学习和实际操作相结合的方式进行,内容涉及事业单位人事管理系统的安装和登录方法、初次使用系统基础数据的添加和完善、单位人员岗位的设     

深圳聘任制公务员正式引入淘汰机制

2月1日起,深圳市聘任制公务员管理正式引入"淘汰机制",公务员出现"年度考核连续两年不称职"或"旷工连续超15天"等情形,将被解聘。深圳市委组织部、市人力资源和社会保障局联合印发的《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法(试行)》(以下简称《办法》)规定,聘任制公务员出现14种情形,用人单位可以解聘及应当解聘。其中,可以解聘的情形     

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服务人才服务民生服务社会服务大局国际标准刊号ISSN1671-0355国内统一刊号CN45-1281/D邮发代号48-186《人事天地》杂志由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主管、广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所主办。《人事天地》杂志为月刊,开本为大16开,面向国内外公开发行。本刊坚持"服务人才、服务民生、服务社会、服务大局"的办刊