树立“以人为本”安全观实现企业精细化管理

以人为本的精细化管理模式，是企业文化建设的创新和深化，是打造企业文化管理品牌的有效措施，是建设和谐企业、向具有国际化水平和核心竞争力的大企业集团迈进的有力保证，具有非常重要的现实意义。近年来，“以人为本”应该是比较流行的词语，但在公路企业的发展中如何真正体现“以人为本”，     

基于sQL的人力资源管理及解决方案

基于SQL数据库技术的人力资源网络数据库在数据库的安全性、完整性、保密性、并发访问控制以及效率方面有着无可比拟的优势。本文概述了设计的相关技术,对人力资源网络数据库系统进行数据库设计和功能模块设计,并提出针对性的解决方案。     

以服务发展大局 稳步推进各项工作——武乡县人力资源和社会保障局为民办实事工作侧记

2012年是"十二五"规划的第二年,也是我县实现转型跨越发展的关键之年。一年来,在县委、县政府的正确领导下,在市人社局的精心指导与支持下,我们紧紧围绕全县经济社会发展大局,始终坚持"民生为本、人才优先"的工作主线,牢牢抓住"创业就业、社会保障、劳动维权、人事人才"四个工作重点,统筹兼顾,开拓创新,锐意进取,狠抓落实,圆满完成了各项工作     

国家级专业技术人员继续教育基地管理办法

1.2013年5月22日人力资源和社会保障部办公厅公布2.人社厅发〔2013〕53号第一章总则第一条根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,为保障专业技术人才知识更新工程实施,规范和加强国家级专业技术人员继续教育基地运行管理,推动继续教育公共服务体系建设,制定本办法。第二条国家级专业技术人员继续教育基地(以下简称"国家级继     

意识、方法一个都不能少

企业经营的本质是人才经营，人才经营主要包括知识经营、能力经营和心理经营，而直接支撑企业战略目标实现和核心竞争力形成的，是人才能力的增值与发展。现代人力资源的核心目标是实现“人与组织的协同发展”，如何对员工的能力进行管理、评价、培养是企业人力资源管理工作的核心任务，而组织中各级管理人员也承担着让人的能力发挥最大效能的重要责任。     

数字

1873元省人力资源和社会保障厅数据显示,截至去年年底,我省已连续8次调整提高企业退休人员基本养老金,月人均水平达到1873元,居中部六省首位。1.59万从省残联获悉,根据年度残疾人康复工作要点,我省残联系统今年将帮助实施1.59万例白内障复明手术,帮助455名聋儿进行康复训练,并培训4000名社     

“绿色财务监控”下的廉政建设管理模式探析

创新财务信息整合归类管理办法,将绿色植入财务活动,针对单位廉政高风险点设置绿色账簿体系,这种做法目前尚无任何先例。其思路缘于:目前各单位的财务监控缺失了最有效的终极监督主体员工和关联公众的实质性参与;使用蓝黑色笔统一进行账务处理的规则,犹如天然的伪装术使可能存在的贪腐行为无法从财务监控系统明显暴露。其目标:让权力运行过程中涉及的资金运动轨迹公开透明,为廉政建设提供数据资源。     

人力资源社会保障部启动博士后创新人才支持计划

正2015年11月,国务院办公厅印发《关于改革完善博士后制度的意见》,明确提出要通过博士后制度培养更多高层次创新型青年人才。为贯彻落实《意见》精神,人社部、全国博士后管委会拟于近期启动"博士后创新人才支持计划",旨在鼓励和吸引优秀应届博士毕业生和新近毕业博士进入博士     

广西召开实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革新闻发布会

正本刊讯(记者梁辉)2015年12月31日,广西实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革新闻发布会在广西新闻中心举行。自治区人力资源社会保障厅副厅长雷震向媒体通报了广西实行机关事业单位基本养老保险制度改革的有关情况,并回答记者提问。据悉,目前广西参加基本养老保险的人数已超过2200万人,但尚有近180万机关事业单位职工和退休人员未覆盖在养老保险制度之内,加快改革机关事业单位养老保险制度已势在必行。2015年11月,广西出台了     

自治区公务员局考录处党支部赴马山县古零镇里民村开展“一对一”结对帮扶活动

本刊讯(通讯员 程耀扬)8月2日,自治区公务员局考试录用处党支部赴南宁市马山县古零镇里民村新里屯开展“一对一”结对帮扶活动.自治区公务员局局长兼自治区人力资源社会保障厅副厅长、自治区外国专家局局长蒋劼作为考录处党支部成员参加了此次帮扶慰问活动.