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201.
公众参与:我国水资源管理的发展趋势 总被引:1,自引:0,他引:1
公众参与是提高公共管理水平中的重要措施之一。我国现行的水资源政府垄断型管理模式对我国水资源的高效管理形成了一定的制约。因此,需要充分重视公众参与在水资源管理中的重要性,与政府权力的自上而下的单向运行相比较,公众参与有助于维护水资源管理的公共利益趋向;出于社会发展国际化、高效用水、管理水平不断提升以及和谐社会等现实要求,公众参与是我国水资源管理的现实需要。我国应该破除利益集团对水资源的垄断局面、推进水资源管理信息公开、建设水资源工程的质量监控体系、推广节约用水与高效用水的教育。 相似文献
202.
税源专业化管理是完善机制.健全体系,实现“信息管税”的重要举措,更是优化服务的有力保障。近年来.武汉市黄陂区局税源专业化管理中出现诸如干部队伍老龄化、未实现涉税事项专业分工和运行存在“两张皮”等问题。区局以“抓大、控中、协小”为指导思想.突出“抓大”主题.科学配置人力资源.改进工作方法.建立并完善各级协税护税网络, 相似文献
203.
日前,人力资源和社会保障部、财政部、中国残联联合印发《关于加强残疾人职业培训促进就业工作的通知》,对在全国范围内大力开展残疾人职业培训工作进行全面部署。 相似文献
204.
新型工业化就是科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的工业化。尽管经过多年探索,但重庆依然处在新型工业化的初期,规模不大、水平不高、质量不太好、效益不太高。重庆市第四次党代会提出大力实施“一统三化两转变”战略,要求以工业化为引擎,以城镇化为依托,以农业现代化为基础,“三化”同步推进,形成重庆科学发展的强大动力。 相似文献
205.
206.
2009年下半年我国一些地区劳资事件集中爆发。在分析影响劳动关系变化关键因素的基础上,总结金融危机之后我国劳动关系的新变化,并从就业形势、就业质量、就业稳定性三个纬度挖掘当前我国劳动关系存在的主要问题,从而提出有针对性的应对策略。 相似文献
207.
208.
当前油田企业社区由于受传统管理体制的影响,在人力资源管理及管理职能开发利用等方面存在着诸多管理不足.因此,油田社区在建立现代企业制度的过程中,必须打破原有的用人制度,通过科学有效的人力资源管理模式来最大限度地发挥人力资源的作用,这是提升企业人力资源管理,推动社区和谐发展的关键.新形势下,如何进一步吸引人才、培养人才和科学使用人才,是油田社区快速构筑科学人力资源管理面临的新课题. 相似文献
209.
210.