入世后跨国公司人才招聘战略的调整及启示

随着跨国公司在中国经营战略的调整 ,人才招聘战略也由过去的民族中心型逐渐转换为多中心型 ,人才本土化进程不断加快。而跨国公司的这种人才战略的调整必然会对我国的人才市场产生影响 ,对我国企业的人力资源造成冲击 ,从而促使人力资源政策适时变化。同时 ,这对我国的有关政策法规提出了一些新的要求 ;也提出了跨国公司有关中国员工的人力资源政策的社会责任     

构建和谐社会人民政协大有可为——政协委员共议和谐社会

金秋十月,中共十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,明确提出建设社会主义和谐社会的战略构想。这是一次凝聚人心引领未来的会议。从中共十六大明确提出“社会更加和谐”的奋斗目标,到中共十六届四中全会进一步提出“构建社会主义和谐     

中国企业国际化的战略选择及模式研究

在经济全球化的背景下,企业选择国际化是大势所趋。中国企业也必须走国际化的发展道路。在国际化的过程中,企业国际化战略和模式的选择显得尤为重要。本文以全球化背景下中国企业国际化的战略和模式作为研究对象,希望为中国企业国际化提出方向。     

四环生物 实施多元经营战略 增强企业发展实力

四环生物产业集团有限公司(以下简称四环生物)，自1995年创业以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽企业全局，着力加强公司党组织的组织建设、思想建设、作风建设，充分发挥党组织在民营企业中的战斗堡垒作用。     

新加坡的中国新移民

前 言 在新加坡各种族人口比率中,华人所占的比率大约保持在76%前后。这也因为有政府的不懈努力和政策(1)。苦于华人国民的海外流失和少子化所引起的人口减少的新加坡从90年代中期开始、尤其在香港回归中国之前,积极地接纳了以移民身分从香港来的高学力人员及其家属(2)。其后,新加坡的各所大学和研究机构接纳了从中国到美国、英国等英语国家留学并获得学位的中国人作为研究人员和专家。此外,中国的改革开放政策所带来的急速的经济发展不仅加快了新加坡与中国之间的经济合作,而且加快了两国间人与文化的交流。1965年独立后极度警惕被称为“…     

构建法制体系 聚国际人才

科教兴市的核心是创新，作为“第一资源”的人才是关键，上海要实现人均GDP由5000美元向7500美元的跨越式发展，走通“华山天险一条路”，“盖有非常之功，必得非常之人”，人才资源热将成为“技术与知识拉动型发展”的核心要素。     

合肥：积极构建城建领域预防腐败体系

自2006年3月决策实施“141”城市空间发展战略以来，安徽省合肥市共完成政府投资城建项目653项、在建项目215项，完成建设投资584亿元。其中，有5项工程获国家“鲁班奖”和“市政金杯奖”，49项工程获省“黄山奖”，同比上升25％。同时，未发现一起违纪违法案件。这些经济社会效果的取得，得益于合肥加强制度建设，探索建立新型城市建设管理模式，形成具有合肥特色的城市建设领域预防腐败体系。     

中国西部明天更美好

在西部大开发战略实施10周年之际,7月5日至6日,中共中央、国务院召开西部大开发工作会议,明确提出深入推进西部大开发的战略部署和工作思路,为西部的未来发展描绘了一幅美好蓝图。     

波特竞争战略与地方院校差异化生存

近年来地方院校在办学上出现了“千校一面”、相互复制的同质化竞争现象,既限制了自身的生存发展空间,也不利于高等教育的可持续发展。迈克尔.波特的竞争理论为地方院校制定发展战略提供了一种理性选择:准确定位,错位竞争,彰显特色,实现差异化生存。     

为流动党员搭建创业平台——海西州创新流动党员管理机制

近年来．随着西部大开发战略的深入实施，柴达木盆地掀起了新一轮资源开发热潮，海西与州域外经济的快速融合．吸引了大量外来人口的流入。同时．随着国有企业体制改革的进一步深化和农牧区剩余劳动力的大量转移，使流动党员在非公有制企业和城市街道社区的数量不断增多。