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随着军队现代化改革的逐步深入,军队后勤保障社会化的位置和矛盾越来越突出,部队一大批职工有待下岗转行,向社会上过渡,其中他们的再就业以及关系到职工切身利益的工资、福利和社会保障等问题,都需要军队人事劳动工作及时的跟进。福建省军区人事劳动制度改革在上级的大力支持下,得到福建省政府、福建省劳动和社会保障厅以及社会各方面的协助与支持,工作从无序走向有序,许多推行新的制度得到大家的认可与拥护,取得很好的成效。请看—— 相似文献
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为了建成小康社会、实现中华民族的伟大复兴,就要实施人才战略,大力发展教育.当前要加大对教育的投入,改革教育体制,建立学习型社会;发挥高校优势,大力发展高等教育. 相似文献
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尚帅 《中共山西省委党校学报》2002,25(2):38-39
面对WTO带给我们的机遇与挑战 ,面对与外省、甚至国外的人才竞争 ,作为领导干部 ,一定要结合山西的省情 ,不仅要爱惜人才 ,还要孜孜求才。求得人才 ,就得用好人才。开发使用人才资源 ,重在坚持 ,贵在行动 相似文献
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规模不等的企业对单证员的业务素质有不同的要求,单证员的培训要针对企业需求来进行。 相似文献
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做好高校统战工作为学校中心工作和建设发展服务 总被引:1,自引:0,他引:1
武士俊 《山西社会主义学院学报》2005,(2):15-17
统一战线历来是为党的中心工作服务的,高校统战工作也必须牢固树立为党和国家的中心任务、为学校的中心工作服务的指导思想。高校汇集了一大批党外知识分子代表性人物,并且具有数量多、层次高、联系广和影响大的特点,充分调动他们的积极性和创造性,让他们为学校的教学、科研、管理、改革和发展服务,高校统战工作才能找到合适的位置,体现自身的价值,发挥应有的作用。 相似文献
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培养各级各类合格人才,是学校教育的根本目的。如何进行有效的人才培养是每一位教育工作者必须思考的问题。在我国几千年的教育史上,因材施教始终是一个重要的原则。它强调把学生的个别差异作为教育的核心所在,确保教学的成效能落实到个别的学生身上。本文拟就高校人才培养与因材施教原则的关系作一点探讨。 相似文献
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