创新人才要有“五干”精神

我国正大步走在建设创新型国家的道路上，这就要求我们培养出更多的创新人才，成为建设的“主角”。如何培养创新人才呢？我想，他们应该具备一定的潜质，概括来说就是“五干”精神：肯干、能干、善干、恒干、敢干。     

中国石油吉林石化公司动力二厂简介

动力装置始建于1995年，1997年建成投产，是吉化30万吨乙烯配套项目之一。2000年作为丙烯腈装置配套公用工程，划入吉化集团公司，为丙烯腈厂动力车间。2004年5月与丙烯腈厂分立运行，成立吉化集团公司动力厂，2007年7月随公司重组，更名为中国石油吉林石化公司动力二厂。     

新左旗：开发少数民族人才资源

新左旗不断创新思路、方式和机制,逐步提高了少数民族干部的素质和能力。推动了新左旗经济社会的又好又快发展。创新思路,树立新型资源理念。这几年,新左旗着眼于长远建设与发展,从优化人才成长环境、改善人才队伍结构、培养高素质的少数民族人才入手,切实抓好党政、经营管理和专业技术人才建设,造就了一支能够适应地区经济和社会发展的高素质少数民族人才队伍。创新方式,营造良好民族人才环境。在少数民族人才联系上,制定了《党政领导班子和领导干部与各界少数民族知名人士联系制度》,突破地域、民族和语言     

高校校园文化建设刍议

高校的竞争体现在教育质量竞争、人才竞争、生源竞争、服务竞争和文化竞争等方面,而核心竞争体现在文化竞争。什么是文化呢?文化是一种管理理论,又是学校形成个性化、差异化的一种     

制约我国公共部门绩效审计的因素分析

本文通过对中外极小审计的对比,将我国绩效审计过程中出现的一些问题从总体上概括为体制和人的原因两大类,并提出了几点改革建议。     

都市“彩虹”

笔者随河东区人大代表视察了重点工程建设,目睹了海河上新建、在建的座座桥梁,仿佛赏视着永不消失的道道"彩虹"。保定桥横跨于和平与河东两个行政区交界的海河之上,形同风帆,均衡协调,美观大方;蚌阜桥富丽华贵的桥体,轻盈的体态,优美的曲线,充分展示了桥的现代感;奉化桥的     

全面加强自主创新 努力实现新的突破

坚定不移地走创业富民、创新强省之路,是省第十二次党代会确定的今后五年全省工作总体要求的重要内容和一大亮点。"创业富民、创新强省",深刻总结了浙江改革发展的实践经验,深刻反映了浙江人民坚韧不拔、勇于创新、奋发图强的创新创业精神,是浙江增创新优势、实现新发展的必由之路,也是一条具有浙江特色的科学发展、和谐发展之路。为了认真学习贯彻省第十二次党代会精神,本刊从这一期起,开辟"创业富民、创新强省"专栏。希望各级党政领导、专家学者和广大读者踊跃来稿,发表真知灼见,畅谈思路想法,为实现党代会确定的目标任务、为共同创造浙江的美好未来献计献策。     

全国工程建设管理先进企业——广西地矿建设工程发展中心

广西地矿建设工程发展中心(简称“中心”)是一个以工程施工为主、投资开发为辅的国有企业。中心现具有公路工程施工总承包二级、房屋     

高职院校经贸应用型人才培养模式的研究

中国对外贸易的不断发展,对外贸专业人才的需求不断增加,这对于外贸人才培养的机构是一个非常好的机遇。如何培养企业所需的经贸的经贸专业应用型人才是摆在经贸专业教师面前的一个重要课题,经贸系的部分专业教师开展了对高职经贸应用型人才培养模式的研究,试图创立“2＋1”人才培养的新模式,为经贸专业人才培养开辟新的思路,为经贸专业的学生就业拓宽新的渠道。     

打工风向标

北京：汽车维修行业市场前景看好；民俗旅游服务成为京郊农民就业新门路；三匹“黑马”火上海；天津市：四大行业今年好找工作；重庆三类销售人才缺口超3万；福州最需要四类人才；江西：护理人才紧缺营销人才过剩；宁波高技能人才紧缺；昆明出版物发行员年薪过9万元；青岛：工资翻番难请服务员；山东：下半年三类人最吃香；沈阳：话务人员成热门；农民工成为中远船务主力军；新娘秘书；“私车保姆”；蜜月保姆。