当传统工业遇到产业升级,当农业发展遭遇瓶颈问题,当服务业面临冲击——是被动挨打,还是主动亮剑?

作为西部内陆地区的四川,最大的问题还是发展不足,如何为发展注入持久的动力?必须把转型升级贯穿始终。四川省委十届三次全会提出,要实施创新驱动发展战略,增强转型发展、跨越提升新动力,加快推动我省发展进入创新驱动、内生增长的轨道。     

包容性增长：经济发展战略的新动向

与主张私有化、自由化和去管制化的“华盛顿共识”不同，“包容性增长”强调的是“让经济全球化和经济发‘展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群，在可持续发展中实现经济社会协调发展”。     

决定中国战略机遇期的几个因素

战略机遇期既取决于客观形势,更取决于主观努力。争取和维护战略机遇期的关键,主要在于我国本身的发展十八大报告提出:"综观国际国内大势,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。"以往十年间,每当国际上发生挑战性问题时,就有人质疑我国战略机遇期。而与十年前相比,当前国际形势更加错综复杂,我国     

灵渠历史价值的重新定位与文化战略的民间实施

我国秦代有两项事关国家发展和民族安宁的伟大工程,即长城与灵渠。从文化特色上看,长城体现的是保守型的文化思维,而灵渠则借助运河的沟通,显示了中华文化的开拓性。这两项工程在两千多年的历史长河中,为推动中华文明的进步与繁荣均作出过卓越贡献。但是,今日之国人却多知有长城而鲜知有灵渠。不光是普通百姓对灵渠知之甚少,即便是理论界的一些专家学者能对灵渠做系统研究的也不多,故对其历史价值定位及文化开发,尚需进一步深入探讨并重新认识。     

创新荆楚发展文化

未来十年是湖北科学发展、跨越发展最重要的战略机遇期。科学发展、跨越发展最深层次的动力、最重要的环境、最不可缺的"软资源",应当是发展文化。何为发展文化?就是一个国家或区域主体社会所认同,能够适应、推动经济社会发展的思想观念、思维及行为模式。     

重点弹好经济转型“四重奏”

“十二五”期间，综合世情、国情和省情，浙江经济转型应重点弹响“四重奏”：即抓好“三旧改造”，推进建设用地有机更新，降低用地成本；抓好金融服务创新，构筑良好金融生态环境，强化金融支撑；抓好社会组织建设，构建“小政府、大社会”，提升政府服务效率；抓好知识产权战略，保护创新动力，增强转型升级能力。其中，前两者是战略抓手，是当务之急，需大力争取国家试点，     

梦想在于坚持 成功在于努力

<正>我叫郭勇,于2009年创办了四平年年文化传媒有限公司,2010年成立了四平年年国际动画学校,立足本土培养青年动漫人才200多名,曾被评为吉林省高层次创新创业人才,获吉林省青年创业奖,尤其是前不久还荣获了全国青年创业奖。作为一名文化工作者,在全国大力推动发展文化产业的今天,我能荣获全国青年创业奖这一殊荣,对我个人来讲具有极其重要的意义。     

国家级专业技术人员继续教育基地管理办法

1.2013年5月22日人力资源和社会保障部办公厅公布2.人社厅发〔2013〕53号第一章总则第一条根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,为保障专业技术人才知识更新工程实施,规范和加强国家级专业技术人员继续教育基地运行管理,推动继续教育公共服务体系建设,制定本办法。第二条国家级专业技术人员继续教育基地(以下简称"国家级继     

抓好班子 带好队伍

近年来,中国国电集团公司在大力推进企业发展方式转变和战略转型过程中,强化各级领导班子特别是主要负责人在企业生产经营中的廉洁示范作用,始终绷紧对各级领导人员从严教育、从严管理、从严监督这根弦,一级带一级、一级抓一级,综合运用巡视、落实责任制、考核问责、廉政教育等多种措施,不断强化对各级领导班子和领导人员的监督。全程参与领导人员考察任用及履职考核工作。集团公司领导人员考察任用严格执行《领导人员任职前征求纪检组意见试行办法》,对拟提拔任用人员,党委(党组)事先充分听取纪检监察部门的意见,对于群众有反映的,责成纪检监察部门调查核实后再决定是否考察任用;纪检监察部门会同人事部门一起,全程参与对拟提拔任用人员的考察过程。纪检监察与人事部门     

党管人才原则的理论内涵与实践要求

党的十八大报告鲜明地提出党管人才原则,这是一个事关我国人才队伍建设长远和未来的重要战略思想,也是一个确保我国人才工作沿着正确方向前进的重大战略举措.“国以才立,政以才治,业以才兴”.党管人才原则的提出是时代的产物,有其深厚的理论基础和重大意义.广纳天下英才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的事业中来,是在新形势下贯彻落实党管人才原则的根本要求.