才尽其用是人才工作最佳目标

从古至今，治国安邦靠人才，兴国昌业靠人才，人才是最宝贵的资源。李源潮强调，科学发展以人为本，人才发展以用为本，要努力营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境。     

高校高层次人才引进工作的问题与对策研究——以东华大学为例

人才是第一资源,是创新的源泉。引进高层次人才和建设高水平的学科团队始终是高校人才强校的战略要求。但在日趋激烈的人才争夺的现实中,各高校的高层次人才引进工作始终存在着诸多问题,以东华大学为例试分析问题存在的原因,并提出相应政策建议。     

中关村人才特区建设的成效、问题和对策

建设人才特区是贯彻落实国家人才发展规划纲要和全国人才工作会议精神，创新人才发展体制机制、促进人才强国战略的一项重要探索和实践。2011年，中央人才工作协调小组协调有关国家部委印发《关于在中关村国家资助创新示范区建设人才特区的若干意见》，成为中关村发展的新契机。     

现代服务业应用性人才就业保障机制构建—以区域产业为导向

在区域产业导向下,培养优秀的现代服务业应用性人才,并健全就业保障机制,非常具有研究意义。文章概括了现代服务业应用性人才的市场需求现状,介绍了国外的相关研究,分析了区域产业发展对现代服务业应用性人才就业保障的重要作用,最后探讨了在区域产业经济下现代服务业应用性人才的就业保障机制建设。     

金徽酒的六大特色

<正>一是独有的生态环境,酿造出了长江名酒长廊最深处的一杯美酒;二是独有的低温手工酿造技艺,获得了联合国千年发展目标千年优秀奖;三是纯粮酿造的金徽酒是甘肃唯一获得纯粮固态发酵白酒标志、国家地理保护标志双项认证的企业;四是全国独有的文物级槐木酒海陈酿方式,以柜储酒,以酒养柜,不仅保护了明清以来的槐木酒海,也成为金徽高端酒的储存容器;五是坚持实施人才兴企、科技强企战略,建成了全国领先的金徽酒科研中心,攻克了浓香型白酒都无法解决的世纪难题,是全国唯一没有窖泥味的浓     

完善地方水法律体系的思考

水资源是基础性的自然资源和战略性的经济资源，是生态环境重要的控制性要素，在国民经济和国家安全中具有重要的战略地位，很大程度上决定着人类经济社会可持续发展的基础承载。当前，进一步健全地方水法律体系，依法加强对水资源的科学管理，对促进“四化同步”科学发展、建设“美丽中国”具有特别重要的作用。     

新闻秘书

贵州看点[新趋势]基层成为吸纳人才就业主要去向据《贵州省2011年度人才需求专业目录》显示,2011年全省人才需求总量为10.5万余人,其中县、乡(镇)级单位和农村实用人才需求总量最大,超过7.8万人,占到全省需求总量的75%,基层已成为我省吸纳人才就业的主要去向。(来源:新华网)     

着力推进青年人才发展

青年人才是人才队伍的重要组成部分，是建设中国特色社会主义事业的重要力量。树立“以人为本”的青年人才发展理念，就要坚持培育青年人才、重视青年人才、依靠青年人才和服务青年人才。推进我国青年人才队伍的大发展，应注重加强青年人才教育工作，着力构建创新人才培养模式，完善青年人才开发利用机制。     

舟山群岛新区建设人才问题的若干建议

根据党的十八大提出海洋强国战略的新决策和省委、省政府关于大力推进舟山群岛新区建设,创新开发开放体制机制和政策的部署,省政府参事室围绕舟山群岛新区建设过程中,如何突破人才瓶颈制约、打造海洋人才高地这一课题,近期组织人员赴舟山市进行了调研. 改变新区人才状况是当务之急 "方今之急,在于人才而已".在全球加速开发海洋、浙江将全面进入海洋时代的新背景下,舟山群岛新区及其发展规划先后于2011年6月和2013年1月获得国务院批复,确定了新区的三大战略定位和五大发展目标.当前,新区建设正处在"开放开发、先行先试"的重大历史机遇期,迫切需要一大批能担当重任的领军人才和创新团队,特别是熟悉和精通现代海洋新兴产业、临港先进制造业等领域的高层次人才.     

生态建设产业化发展研究——以内蒙古自治区鄂尔多斯市为例

鄂尔多斯市地处祖国的北疆,是华北地区重要的生态保护屏障。近20年来,该市在生态建设方面,很好地践行钱学森院士沙草产业理论,紧紧结合当地自然生态条件和市情特点,把治理沙区生态与广大农牧民生产、生活兼顾起来,特别是企业集团涉足做大做强林沙草产业,走出了一条企业生产稳步发展、农牧民驱穷致富、生态环境良好的人与自然和谐相处、协调与可持续的产业化扶贫开发新路。现已成为中国沙草产业的一面旗帜和典型区