为区域经济发展提供人才服务

党的十六届五中全会审议通过的“十一五”规划建议中指出：“推进天津滨海新区等条件较好地区的开发开放．带动区域经济发展。”将滨海新区纳入国家“十一五”规划总体发展战略布局．为滨海新区的生要组成部分——汉沽区．带来了大开发、大开放、大发展的历史性机遇。在全市大力实施人才战略、创新体制、优化人才环境的形势推动下．我区人才环境建设出现了可喜的局面．区委“十一五”规划建议提出：在天津滨海新区和环渤海经济大格局中．突出特色．打造强势．建设海滨休闭旅游度假区、海洋产业循环经济示范区、沿海都市型农业观赏区．建设社会和谐、生态宜居的现代化滨海卫星城。这为我区吸引人才、留住人才和发挥人才作用提供了良好的外部环境。     

2005人才战略与经济发展模式转型（中国浙江）论坛在杭举办

前不久，2005人才战略与经济发展模式转型（中国浙江）论坛在杭举办。本次论坛针对浙江经济社会发展所面临的新形势，探讨如何更好地实施“人才强省”战略，开发人才资源，加强人才队伍建设尤其是民营企业的人才队伍建设，     

关于发展我国体育产业的理性思考

传统的体育观认为 ,体育是一项事业 ,其功能是强身健体 ,提高国民的身体素质。正如毛泽东所说 :发展体育运动 ,增强人民体质。随着社会主义市场经济的发展和经济全球化的推进 ,体育产业化已成为一股国际热潮。发达国家体育的产业运作已经进行了多年 ,积累了一套成功的经营模式和运作方式 ,体育产业对国民经济的发展起着重要的作用。一位从事多年体育赞助事业的瑞士人阿兰简专门出版了一本名为《瑞士体育经济》的书 ,书中介绍 ,在瑞士 ,体育每年带来的产值超过 2 2 0亿瑞士法郎 (约 15 0亿美元 ) ,创造就业机会 4万多个。在英国 ,大学里甚至…     

网络交往对大学生社会化的影响

网络交往的环境特点适应了大学生社会化的身心需要。大学生在网络交往中受到了政治、道德、心理、角色等方面的社会化锻炼,同时也出现了诸多负面现象。学校必须兴利除弊,积极应对,促进大学生顺利实现社会化。     

把人才放到最合适的位置

某知名作家去报社办报，结果没几天自己便主动辞职。这并不是说他没有能力写稿子，而是他的确不懂怎样把报纸办得令读者叫好，他自己也感觉比写小说还累。于是，作家继续拿起他的笔写小说。 老板在用人上同样会遇上像作家这样的人才，他们的确     

关于人才可持续发展的理性思考

对于人才这种资源,要坚持人才资源开发与经济社会发展的相协调,要秉承人才资源的衰变和可再生性规律.树立具有当今时代特征的科学人才观,即人才可持续发展的科学人才理论,在人才的当代内部和代际之间构建起可持续发展的桥梁,在不损害未来世代满足其发展需求的资源基础的前提下,实现人才资源的永续利用和可持续发展,以促进人才开发、使用与经济社会发展的和谐.     

乡村政治文化与精英政治化、政治社会化——基于湖北省九个村的调查比较分析

调查表明,中国农村村民的政治参与状况在不同区域、不同村庄有不同的表征。乡村政治参与关联于乡村政治文化,乡村政治文化的迥异源于乡村社会的精英政治化和政治社会化程度。     

在外企快速晋升六大要素

近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢？