实施人才开发战略促进人才资源向人才资本转变

人才是经济发展和社会进步最重要、最宝贵的资源。做好新时期人才资源的开发和利用工作,推进人才资源向人才资本转变,对促进经济社会发展具有重要的战略意义: 一、创新观念,牢固树立人才是第一资源的理念 在经济增长特别是现代经济增长中,人力资本的作用远远大于物质资本的作用,拥有资源优势、资本优势未必拥有发展优势。金口河区要在新一轮经济竞争中取得主动权,必须创新人才观念,充分重视人才资源的开发和利用。在对人才价值的     

坚持一切从实际出发加快江汉小康建设步伐

一切从实际出发,是马克思主义的灵魂。坚持一切从实际出发,就必须解放思想。江汉发展史就是一部解放思想的历史。当区第八次党代会第一次高高举起现代商贸金融区大旗的时候,不少人并没有理解把“金融”写在自己旗帜上的必然联系和深刻含义。而时间和实践能够检验一切,“金融一条街”、“中央商务区”等特色街区的规划建设,加速了资本要素向江汉的集聚,商贸和金融成为江汉经济发展不可分割的孪生     

乐山市企业人才资源向人才资本转变的调查与思考

新世纪是一个以知识或者说人才资本为基础的知识经济时代。在省委提出"三个转变"的战略构想中,特别强调要加快人才资源向人才资本的转变。这一战略思想体现了时代特征,是贯彻落实"三个代表"重要思想的具体实践,是实现社会经济发展新跨越的根本途径。按照省、市委要求,我们对2003年确定的21户重点优势企业人才资源现状、     

抓好机制创新 打开人才通道

加快乐山人才资源向人才资本转变,促进经济社会全面进步,应围绕人才工作"两个调整":即"人才体制从适应计划经济的人才管理体制调整到适应社会主义市场经济的人才管理体制,人才工作从传统人才工作调整到整体型人才资源开发与管理"的要求,着力抓好机制创新,打开人才通道,使人才配置市场化,管理法制化,实现价值化。 一、创新培育机制,打开人才素质提升通道。加强人才培     

促进人才资源向人才资本转变的探索与思考

人才资源是社会经济发展中最宝贵、最重要的稀缺性战略资源。同其他资源一样,人才资源也需要经营、开发、利用,从而转变为资本,实现资本增值。面对加入WTO和经济全球化的挑战,以及知识经济时代的到来,加快人才资源向人才资本转变,对五通桥区能否在西部大开发中实现追赶型跨越式发展有着十分重大的现实意义。 一、进行的初步探索 近年来,五通桥区立足全区人才实际,大力实施"人才强区"战略,着力在人才引进、培育、激励、评价、使用等关键环节上下功夫,工作中突出"五性",有力地促进了人才资源向人才资本转变。     

从"猎土"、"猎金"到"猎人"、"猎心"

偶然一个机会,看到了台湾的《财讯》杂志的一篇发人深省的文章:《抢中国金子不如先抢中国才子》,不能不引起思想上的极大震动.这个题目本身就够鲜明、醒目,并发人深思的了:明明白白说的是"抢"呀!"抢"中国的"金子"和人才资源.并在这两者之间的孰轻孰重、孰先孰后,作出权衡、比较、选择,采取大规模的"抢滩"行动.     

就业指导应尽早进入务实阶段

市场经济的发展要求实现人才资源的最佳配置，大学毕业生是人才资源的核心部分。而要实现大学生资源的合理配置，就必然地离不开就业指导。笔者认为，大学生就业指导应尽快进入务实阶段：即强调基本素质、重视人生设计、鼓励创新创业。     

个体人才资本的投资策略

个体人才资本投资是现代家庭经济生活中不可或缺的重要内容，也是国家人才资本投资的基本单位和重要组成部分，深入研究其投资策略，提高其投资的质量和回报率，是我国人才资源开发首要的和基本的课题。 一、价值取向型投资策略 现代人力资本理论中有两个基本概念：一是未来收入和支出的现在价值或现值；二是投资的报酬率。二者均是帮助人们做出能使投资回报最大化决策的工具，并可用计算公式进行投入产出计算。 （一）现值及其运用 现代家庭或个人在进行某种形式的人才资本投资时，例如获得博士学位，必须核算一下，这样重大的决策对自己是…     

经济,科技,教育必须协同发展

一、经济发展必须依靠科技和教育早在1977年“文化大革命”刚结束、重提我国实现现代化历史任务的最初时期,邓小平同志在科学和教育工作座谈会上就提出:“我们国家要赶上世界先进水平,从何着手呢?我想,要从科学和教育着手。”明确地把科教的发展作为发展经济、建设现代化...     

灵溪欢歌拂春风——记大冶市灵乡镇党委

一块丰腴殷实、钟灵毓秀的土地，它有着得天独厚的自然禀赋和传承千古的美好梦想。犹如惊涛拍岸、鲲鹏高翔、凤蝶起舞；它从沉睡中醒来，褪去禁锢的外壳。以英雄般的刚勇和坚毅一跃冲天——灵乡．这座秀美的资源大镇总留给人太多的遐想!