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131.
人才资源是经济社会发展的第一资源,是企业发展的动力和杠杆。近几年,甘肃省电力投资集团公司高度重视人才工作,探索建立了人才工作的培养、使用、激励机制,有力促进了企业发展,为全省经济社会发展做出了较大贡献。 相似文献
132.
转变经济发展方式,科技是关键,人才是根本。要促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变,必须大力实施科教兴国战略和人才强国战略,加快人才资源开发步伐,全面提高人的素质,进一步增强经济发展的人才支撑力。 相似文献
133.
134.
人事政策创新是对原有人事管理体制、机制的局部变革,是人事部门在全面改革人事管理制度的条件和时机并不成熟情况下,为解决当前人才人事工作中突出问题而采取的单项的或局部性的突破性措施,最终的目的是推动建立更有利于人才资源培养开发的全新的人事管理体制。在当前人事政策创新实践中,要按照学习实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,结合人才人事工作实际,进一步解放思想,具体应把握三个方面的问题: 相似文献
135.
沈荣华 《公共行政与人力资源》2001,(4):12-13
江泽民总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中指出:“马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论,揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。现在,我们发展社会主义市场经济,与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。我们应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。”江总书记的重要论述,是对马克思主义劳动和劳动价值理论的重大发展,对于我们干部人事制度改革和人才资源的开发利用具有重大意义。 相似文献
136.
高莹 《胜利油田党校学报》2009,22(4):24-27
人才资源是中国共产党执政的重要资源,能为我国全面建设小康社会、建设创新型国家、实现科技跨越式发展提供人才保证和智力支持。胡锦涛高度重视人才资源的维护和开发,提出了以人为本的人才价值取向和党管人才的重要原则,以及人才资源开发的四个着重点,对推动我国人才队伍建设有着重要的指导意义。 相似文献
137.
作为"两型社会"建设试验区,湖南"3+5"城市群的区域性人才资源开发利用具有重大战略意义。应当大力引进并聚合人才智力资源。通过吸引各方面的精英人才,集成助推"3+5"城市群区域性大发展的实际能力,形成区域性加快发展,提高"弯道超车"的推力。 相似文献
138.
139.
140.
北海是一座年轻而又富有历史文化底蕴的滨海旅游城市。随着北部湾开放开发的不断深化、中国—东盟自由贸易区如期建成,北海正以其突出的资源区位双重优势,成为新一轮项目开发和人才集聚的热点地区。回顾历史,作为沿海开放城市的北海,曾经有过人才开发的成功经验,也有过留不住人才、没用好人才的失败教训。正视现实,北海"欠发达"归根到底是人才"欠发达"。在科学发展、和谐发展、跨越发展的新阶段,北海比以往任何时候都更需要人才。 相似文献