有“智者”事竟成——从政策和机制层面看海口市人才工作

人才资源充沛与否,是左右一个地区发展生命力的重要因素。这一点在海口这个全国最年轻的省会城市身上体现尤为明显。起步较晚、基础较差的海口市一直以来都将追求快速、稳定发展当作自己不变的主旋律,而对其而言,人才资源的重要性也就体现得更为突出。     

优化国家公务员考核制度 促进人才资源合理开发利用

随着国家公务员法的实施，我国的文官管理系统进入了法制化的新轨道，初步形成了以“德、能、勤、绩、廉”为主的考核评价体系。但随着公务员分类管理的发展趋势，现行公务员制度中尚有许多与客观实际不相适应的地方。尤其在公务员队伍的管理与考核方面，有许多需要完善的问题。借鉴现代管理科学中关于人力资源开发的理论和实践中成功做法．对于推动公务员管理与考核的科学化、法制化、现代化，     

广西沿海生产力布局若干问题研究

广西沿海(北海、钦州、防城港)开发建设中的生产力布局,直接影响该区域区位势能的发挥,事关广西北部湾经济区将来的发展格局。该区域合理的生产力布局要以区域经济理论为指导,立足于现有经济基础,正确处理布局与自然地理、产业选择、港口主体功能区、市场与资源的关系。     

高层次人才决定着国家核心竞争力——访第九、十届全国政协委员、原国家人事部副部长 徐颂陶

人民论坛记者:历年全国两会上,人才问题都是备受关注的焦点,作为十一五人才队伍建设规划的起草者之一,您是如何看待十一五期间人才资源开发状况的?徐颂陶:作为我国十一五人才队伍建设规划的起草者之一,我要高兴地告诉大家,十一五期间我国人才队伍建设的目标任务已经基本实现。     

把市场化改革作为加速转方式的根本动力

要实现经济的持续健康发展,在粗放式发展模式已不适应资源禀赋变化与不断提高的人民群众根本利益的情况下,必须加快经济发展方式的转变.基于此,胡锦涛总书记在十八大报告中明确提出了新的要求,在全面建成小康社会目标中,转变经济发展方式取得重大进展.这充分表达了转变经济发展方式对我国实现可持续发展的重要性与紧迫性.     

学习中共中央“十五”计划建议 推进浙江经济社会发展——从温州模式到浙江现象的理性思考

由浙江省委宣传部、浙江省经济贸易委员会、中共浙江省委党校、浙江省软科学研究所联合举办的《学习中共中央“十五”计划建议，推进浙江经济社会发展》专题研讨会11月5日在浙江省委党校召开。与会的专家、学者结合“十五计划”建议，就浙江省经济结构调整、人才资源开发、第三产业发展、对外贸易发展等经济问题展开了深入的研讨，本栏将部分讨论发言选编如下。     

要重视开发社科人才资源

面对21世纪世界知识经济浪潮的冲击。中国即将加入世贸组织和内蒙古加入西部大开发的挑战和机遇，我们必须重视科技。重视社科理论研究资源的开发，必须确立与西部大开发战略相适应的社会科学人才资源开发的新的观念和思路。改变重自然科学轻社会科学的传统观念，首先应确立社会科学重要的科学地位。邓小平讲“科学技术是第一生产力”，“科学当然包括社会科学”。胡锦涛说：“哲学社会科学的发展水平和繁荣程度是一个民族的综合素质和文化力量的主要体现和标志。积极发展哲学社会科学是全党全社会的主要任务。”自然科学和社会科学二者就如…     

“入世”与乡企人才开发

乡镇企业作为我国特有的一类经济组织，是我国国民经济的重要组成部分．是沿海地区、尤其是江苏地区的地区经济支。就笔者所在的江阴市而言，乡镇企业在全市工业经济中已是“三分天下有其二”，其地位．作用举足轻重。但是，随着我国加入世贸组织步伐的加快．乡镇企业面临的挑战日趋严峻，发展机遇也陡然增大。作为我国乡镇企业迅速崛起的重要因素之一的人才资源，“入世”后同样面临前所未有的挑战与机遇。     

坚持引进、培养、交流并举 为农村发展聚才育才

人才是经济社会发展的决定因素,人才资源是第一资源。娄烦作为一个集山区、老区、库区为一体的国家级贫困县,又是省城太原最重要的水源地,要实现转型跨越发展,特别需要一大批高素质的新型农民。针对我县农村各类人才外出较多、人才短缺等情况,县委县政府坚持引进、培养、交流并重的思路,积极引导各类人才到农村创业,推动新农村建设和全县农村的转型跨越发展。