规范人才评估体系 强化内部考核机制

近年来，舟山广播电视总台不断深化人事和分配制度改革，规范人才评估体系，强化内部考核机制，实现了人才资源的机制创新和有效管理。     

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加强党的执政能力建设的基础在于基层党的组织建设．党的基层组织建设的基础在于党的人才队伍建设。当前企业党务干部出现的老龄化、边缘化、削弱化倾向，成为企业党建的突出问题。为此．应确立党务人才是企业人才库中重要资源的理念，造就一批企业党务工作的优秀人才．实现党务干部个人价值与党建目标的同向增值。     

浅析人才资源开发中的十个误区

人才资源是所有资源中最宝贵的资源 ,大力开发人才资源 ,有利于加快我国经济建设和社会发展。然而有些地方和单位领导违反人才资源开发规律 ,在人才资源开发中 ,存在十个误区 ,即重选轻用、外热内冷、只用不育、引人不引智、重奖轻罚、物质奖励代替精神奖励、只宽不严、只使用不储备、能力与职位相悖、结构比例失调。     

“提高自主创新能力，加快大连创新型城市建设”理论研讨会发言

建设创新型城市是大连发展新驱动力建设创新型城市是一种全新的城市发展战略。党的 11届三中全会以来,为促进我国国民经济和城市的经济发展,我们曾推行了一系列经济发展战略。     

促进人才资源可持续发展的措施

人才资源是各种社会资源中最重要的资源 ,全面建设小康社会包含了人的全面发展 ;同时 ,全面建设小康社会 ,需要人才资源的可持续发展作保证。     

高唱发展曲 建设新利川——开发农村人才资源

利川是一个典型的山区农业大市，农村人才资源潜力大。近年来，我局始终把农村人才资源开发作为全面建设小康社会的重要环节来抓，初步建起了一支规范适度、结构科学、布局合理、门类齐全的农村人才队伍，为推进产业结构调整，实现利川”二次创业”提供了人才保证。2002年底，我局被授予”全省农村人才资源开发示范县”。我们的主要做法是：     

改革开放三十年河北省人才工作回顾与思考

改革开放30年,是河北人才工作快速发展的30年。30年来,在省委、省政府的正确领导下,全省人力资源和社会保障系统以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力实施人才强省战略,积极探索建     

聚集人才：跨越式发展的根本大计

对一个政党、一个民族、一个地区而言,人才资源是第一资源。强国与弱国,强省与弱省的差别,根本上是人力资源上的差别。后发展地区优先在发展教育和人力资本积累上缩小同发达地区的差距,进而缩小在经济上的差距,最终实现对发达地区的经济追赶,是既能缩短时间,又能实现可持续发     

能人当上“名誉村主任”

北碚区积极整合新农村建设人才资源，采取聘请农村致富能人回村担任名誉主任的办法，为他们投身新农村建设搭建舞台。     

造就企业家人才的五大机制

造就企业家人才的五大机制宋秀香当前，我国的企业家队伍正处于发育阶段，党和政府要及时引导，建立必要的机制，以利于这支队伍的建设１、建立企业家公平竞争的机制，营造企业家成长的社会环境。现代企业制度的建立，企业传统的领导体制将随之发生变化。厂长、经理不再是...