少数民族地区构建和谐社会的路径选择

胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班的开班仪式上强调：“我们所要建设的社会主义和谐社会．应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”认真学习领会这一重要讲话的精神．对于我们正确理解把握和谐社会的内涵,做好构建社会主义和谐社会的各项工作,加快推进全面建设小康社会进程．具有重要意义。     

硅谷人才繁荣的成因及经验启示

硅谷是一片"热带雨林",有支持创新创业的充足阳光、空气、水分和土壤,既孕育了科技领军的"大树",也催生了创新创业的"小苗";即使不能健康生长,"大树"或"小苗"死去之后,留下的人才资源,也会形成深厚的"腐殖质",催生和滋养新生的创新创业"种子"。一、硅谷人才繁荣的成因人才是水,滋养一方沃土。硅谷之所以长盛不衰,离不开丰富的人才供给带来的生态圈。     

人才强市:树立科学的人才观是前提--就武汉市人才资源开发利用的有关问题与省市联合课题组探讨

武汉市人事局与湖北省社科院社会学所联合课题组,对武汉市人才资源开发利用状况进行了调研,指出武汉市人才资源开发利用中存在的主要问题是结构问题,这无疑抓住了问题的关键.笔者认为除了上述问题外,还存在人才资源利用的效能不高、人才集聚能力不强、人才流失严重等问题.主要原因是观念滞后.因此,实施人才强市战略,必须以树立科学的人才观为前提,即必须树立"人才资源是第一资源"的观念、"以人为本"的人才观念、人才资源开发时效性观念、人人都可以成才的观念、多渠道多视角发现和使用人才的人才观等.     

武汉市人才资源开发利用的现状与对策

本文基于对武汉市五种类型人才的基本状况的定量调查,指出了武汉市人才资源开发利用中存在的主要问题:人才资源分布、人才年龄性别构成、人才素质结构以及人才流动比例方面的不合理.进而提出了相应对策:制定一个战略、转变两种倾向、建构三大机制、实施四大原则.     

我国能源状况对实施可持续发展的影响及对策思考

能源是支持社会发展的最基本条件,能源储备不足、消耗和浪费过大是中国可持续发展的“软肋”,是“瓶颈”和制约因素。我们必须正视这一问题,不能盲目发展,要下大气力,节能、开源、创新,转变经济发展模式,才能实现可持续发展。     

培养干部发掘人才:促进民族发展的关键战略——中央“12条”与马克思主义民族理论中国化研究之十二

本文集中解读中央"12条"的最后一条,认为该条表述的是促进民族发展的关键战略。强调认真把握并贯彻落实该条精神,建设性地引导民族地区干部培养选拔与人才资源开发,努力促进民族地区小康社会的建设与民族地区的可持续发展。     

创新创业：浙江再创辉煌

<正>"创新"和"创业",是浙江改革开放和未来经济社会发展的动力。浙江省第十二次党代会以来,全省上下掀起了一股"创业富民、创新强省"的新高潮。     

通榆县坚持外引内塑 加快各类人才培养

<正>为谋划好新一轮县域经济社会的发展,通榆坚持以人才为基础,拓宽开发人才资源途径,力构筑具有通榆特色的人才高地,支撑和引领。优化用人机制,盘活现有人才。在"人才兴"战略的指导下,通榆县立足实际,出台相关政,制定发展规划,建立并完善人才选拔和管理制。坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,通竞争上岗,使有能力、懂技术、有作为的优秀人脱颖而出。近年来,全县共设置了二十八个岗,四次对乡科级领导干部进行公开选拔,有上人参加了竞争上岗。     

硅谷内白热化的人才争夺大战

近来,很多美国的媒体都将视线锁定在硅谷兴起的新一轮“人才争夺大战”这一话题,并且一致强调其战况之激烈。为此,专家建议各驻扎在硅谷的企业对其自身的人才资源机制（包括招聘机制、留存机制、管理培训机制等）进行大检修;同时,在硝烟弥漫的“人才战场”健全指标化的人才流失预警机制也十分必要。究竟这场”人才争夺大战”的战况如何？源于何处？深远意义有哪些？让我们透过本期“环球瞭望”一同梳理这场战争的种种线索……     

从“企鹅飞行能力退化”所想到的

<正>中科院遗传所一项关于企鹅的研究认为,企鹅高效的游泳和潜水行为可能提高了其飞行成本。企鹅在进化的过程中,双翼越来越适应游泳和潜水,但也使得其飞行成本越来越高,而其飞行的原有功能便逐步退化,直到最后彻底消失。科学界还有一个旁证,是对企鹅的近亲海鸠的研究:海鸠不但外型像企鹅,同样也是水中高手;但和企鹅不同的是,海鸠会飞。英国亚伯丁大学的生物学家通过在海鸠身上安装追