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331.
在新的世纪,随着经济社会的发展,人才的定义也发生了变化,不能是单指其学历和职称,而应更多地包含知识与能力,尤其是创新的能力.目前,在对人才资源的开发与管理上,西部地区依然存在观念落后,投资过少,缺乏有效的激励机制及人才资源结构不合理等诸多问题,造成了人才的严重流失.因此,必须牢固树立以人为本的观念,积极为人才提供用武之地,营造适宜人才成长的环境,引进人才,培养人才,用好人才. 相似文献
332.
钱党珠 《中共成都市委党校学报》2005,13(4):71-73
构建社会主义和谐社会,必须调动一切积极因素,大力开发人才资源为构建和谐社会提供智力保障.首先,要深刻认识人才资源在构建和谐社会中的重要作用;其次,要确立适应和谐社会要求的人才开发新理念;第三,创新人才资源开发体制,统筹开发各类人才资源;第四,建立人才资源开发新机制,大力加强人才资源能力建设;第五,妥善协调各种利益关系,营造良好的人才成长环境. 相似文献
333.
人才队伍建设,关系我国综合国力和国际竞争力的增强,关系建设有中国特色社会主义事业的成功,关系中华民族伟大复兴的实现。最近,胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调指出,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度,以高度的政治责任感和历史使 相似文献
334.
苏潇扬 《重庆社会主义学院学报》2004,6(4):71-73
邓小平同志在20世纪90年代初就提出,要总结经验,发现、培养人才,使用人才[1].面向二十一世纪,我们党和国家明确提出了人才强国战略,同时强调树立科学的发展观,其核心就是以人为本. 相似文献
335.
薛琨 《中共伊犁州委党校学报》2005,(1):47-48
人才资源的开发利用不足已经成为制约少数民族贫困地区经济社会发展的瓶颈.同其他地区相比较,这一地区因特殊的地理位置及其他多种因素的影响,人才资源开发状况和前景令人堪忧.树立科学的人才观,坚持正确人才观与科学发展观的辩证统一,积极深化体制改革,努力创建灵活完善的人才工作机制,加强对人才工作的宏观领导,是少数民族贫困地区做好人才资源开发工作必须解决好的几个关键. 相似文献
337.
338.
《中共山西省委党校省直分校学报》2002,(4)
本文就普通高校教育发展中几个关键问题进行讨论,这就是专业结构调整和人才资源建设,以及基础设施建设,教学管理和后勤保障制度建设。这些方面都是涉及普通高校生存和发展的基本要素。 相似文献
339.