努力建设高素质的师资队伍

山西警官高等专科学校是2000年3月经国家教育部批准，在原公安部管理干部学院山西分院和山西省人民警察学校基础上合并组建的一所普通公安高等专科学校。近年来，学校坚持“从严治校”的办学指导原则，本着“建设一流公安院校”的目标，狠抓了师资队伍建设、教学实验设施建设和图书信息资料建设等“三大支柱”建设。尤其在师资队伍建设方面，认真落实尊师重教的各项措施，做出了许多富有成效的实践和探索，初步形成了一支素质较高且颇具发展潜力的教师队伍。目前共有教师203名，其中教授2名，副教授51名，约占教师总数的25%；讲师73名，约占…     

依法文明治监 推进人文关怀

随着我国社会现代化进程的加快，依法文明治监、推进人文关怀成为完善我国狱政管理和社会法制文明的重要课题。依法文明治监，推进人文关怀，应该从更新观念、创新制度、提高素质等方面采取有效措施。     

女职工“充电”忙

黑龙江省新华农场是集农、林、牧、副、渔、加工为一体的农垦国有大型企业，现有女职工3772人。近年来，农场女职工以“巾帼不让须眉”的精神，立足家园，辛勤耕耘，成为农场建设的一支劲旅。随着科技的发展，新华农场的女职工们对提高自身素质有了前所未有的重视，把多学一门技术、多懂一类专业、多会一项技能，作为自己学习和工作的目标。女职工们普遍认为，在科学技术日新月异的今天提高生存能力、完成自我增值就必须学习，否则必将落后于时代。     

开发吉林省农村人才资源的对策建议

建设社会主义新农村,关键在人才,特别是农村实用人才。针对吉林省农业人才匮乏,特别是实用人才匮乏的实际情况,本文在分析农村人才开发的现状及存在问题的基础上,提出了符合吉林省农业发展规律和开发农村人才资源的总体思路及对策措施,以期加快其新农村建设的步伐。     

姚安县近两千农民喜获技术职称

农村经济的发展,技术人才队伍建设是关键。近年来,姚安县十分重视对土生土长的农村技术人才队伍的培养和挖掘,把申报和评定农民技术职称作为全县农村科普工作和农村人才队伍建设的一件大事来抓。通过农民自愿申报、乡镇初评推荐等环节，对有一技之长的农村技术人员，县农村专业技术职称评定委员会按照“严肃认真、坚持标准、注重实践”的总体要求，     

文山州：用“三个依托” 实施“三大工程”

文山州按照"立足培养本地人才,积极引进紧缺人才,爱护激励现有人才,倡导社会尊重人才"的工作思路,紧扣"资源、项目、载体",深入实施三大人才工程(大规模培训人才工程、人才智力引进工程、本地人才盘活工程),全州人才队伍建设取得新成效。     

新任领导干部要努力提高自身素质

今年是我市县级领导班子的换届之年,省委、市委将这次换届的重点放在了提高素质、优化结构、改进作风、增强活力上。目前,一批实绩明显、群众公认的干部,特别是中青年干部走上新的岗位。面对新的职责和重任,要想在全市“加快脱贫、推进小康、争先翻番”的火热实践中创造新的业绩,不负党组织和群众的重托,必须再接再厉,不懈努力。一、加强学习,提高素质学习是干部成长过程中永恒不变的主题。十六大报告指出,要建设学习型政党,要形成全民学习、终身学习的学习型社会。无论从时代的要求,从党的事业发展,还是从肩负的重任来看,作为一名党的领导…     

培养新型农民是建设社会主义新农村的关键

建设社会主义新农村是当前和今后一段时期我国的重要工作。在建设社会主义新农村进程中,农民既是受益者,又是参与者,是新农村建设的主力军。农民素质的状况决定着社会主义新农村建设的进程。当前,我国农民素质普遍存在较大的问题,表现为文化素质、科技素质、道德素质、法律素质、身体素质等方面的低下。社会主义新农村建设,必须始终把提高农民素质、培养新型农民放在重要位置,才能起到事半功倍的效果。     

潮起潮涌——广西人才小高地建设纪实

两年前,偌大一个广西,一个拥有五千万人口的省份,只有两个院士;两年后,为广西工作的院士已剧增到二十四个。两年前,尽管广西在动植物和中草药研究、水牛研究等科研领域颇具实力,但“待字闺中”。尚不为人所知;两年后,第五届亚洲水牛大会、第九届国际传统药物学等一系列高水平的国际学术会议频频在广西召开。从此,广西的科研实力令人刮目相看。两年前,整个广西严重缺乏高层次人才和领军人物,无力承担高水平的科研项目;两年后,八桂大地高层次人才聚集,领军人物呼之欲出,高水平的科研项目接踵而来。