把人才工作纳入本地区经济社会发展的总体布局

2007年，红桥区的人事人才工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届六中全会精神，认真落实市委八届十一次全会和红桥区第九次党代会部署，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕红桥区经济建设和社会发展的总体布局，深入实施人才强区战略，深化人事制度改革，加强人才队伍建设，为促进和谐红桥建设提供有力的人才支撑和智力保障。     

小康大业 人才为本——省十次党代会以来人才工作和人才队伍建设取得新成效

省第十次党代会以来，省委、省政府按照中央的要求始终高度重视人才工作和人才队伍建设。全省组织人事部门在人才工作中紧紧围绕省委、省政府确定的工作目标．大力实施人才强省战略，突出重点，开拓创新，紧紧抓住“选才、聚才、育才、用才”的工作主线，大力优化青海人才发展环境，把人才工作放到关系青海发展全局的重要位置来抓，开展了一系列重点建设工作，全省人才队伍建设和人才工作取得了显著进展。     

基层党组织怎样开好民主生活会

民主生活会是党内政治生活的一项重要制度。认真执行这一制度,对于加强党内监督,解决领导班子自身矛盾,增进团结,提高领导干部素质,充分发挥集体领导作用,增强党组织的战斗力,有着十分重要的现实作用和意义。那么,如何开好民主生活会呢?     

威信县创新培训方式 推进农村实用人才队伍建设

近年来,威信县从强化培训着手,创新培训方式,着力推进农村实用人才队伍建设。“请进来”开展专家专题培训。重视农村实用人才培训,采取“县校合作”等方式,邀请省内外专家、学者进行专题培训,切实提升培训层次,拓宽受训人员视野。去年     

大学生素质评价体系的内容设计与运行实践略探

建立大学生素质评价体系是高校教育教学改革的有益探索,对规范学生的言行、提高大学生的综合素质具有积极的推动作用。建立大学生素质评价体系从理论上讲十分必要,从实践上看切实可行,要科学制定、遴选素质评价的内容和指标体系,建立简便易行的操作办法,促进大学生良好素质的形成。     

青岛：以机关文化为载体 着力创建和谐机关

“一个成熟的人能握住自己快乐的钥匙他不期待别人使他快乐．反而将自己的快乐与幸福带给周围的人”     

公民《科学素质纲要》实施方案出台：上海公民科学素质更上台阶

为落实国务院去年颁布的《科学素质纲要》，3月中旬，市政府新闻发言人焦扬发布了《上海市实施〈全民科学素质行动计划纲要〉工作方案（2006-2010）》。到2010年，上海公民的科学素质指标要领先于《科学素质纲要》中提出的全国总指标，达到世界主要发达国家20世纪末的水平，与上海率先实现建设小康社会的目标相适应。     

随感录

了解真情是门本事。因为有阿当今谀奉承的人；因为有别有用心的人；因为有诡计多端的人……人的素质未在同一起点上，人的心思又各有不同，因而虚情假意、谎报恶搞就不可避免。不管如何，还是要了解真情才能办好事情。     

山东省枣庄市山亭区“年关”把牢“廉关”

干部交流是干部管理工作的重要措施，是保证实现人适其事、事得其人的重要手段，也是提高领导干部素质、优化领导班子结构的重要途径。在新的历史条件下．推进干部交流．还是整合组织工作资源、发挥组织工作优势、促进区域经济社会又好又快地发展、实现干部资源效益最大化的有效方法。目前，干部交流作为组织部门的一项重要工作正在全力推进，     

加强村级组织活动场所建设

能力建设是人才工作的主题．也是人才培养的核心。近年来，湖北省郧县县委、县政府积极整合教育培训资源．创新改进培训方式，分层分类推进人才队伍能力建设，取得明显成效。