情系海峡 心向台胞——中国共产党对台湾人民的深切关怀

一 台湾同胞是中华民族大家庭中不可分离的重要组成部分。捍卫和维护台湾同胞的利益,是作为全体中国人民利益忠实代表的中国共产党的崇高职责和神圣使命。在台湾光复以前,台湾同胞的最大利益和愿望就是摆脱日本帝国主义的殖民统治,重新回到祖国的怀抱,求得自由民主和解放。中国共产党很早就开始关注和支持台湾同胞的正义事业。早在1925年周恩来在中共中央军事部工作时就设立了对台工作小组,负责接待来大陆投身革命的台湾同胞。     

人文精神的理论内涵及其本质特征

人文精神是一个历史的范畴,不同的时代赋予其不同的内涵。对于当代中国人来说,人文精神的建构是一个全新的题目。人文精神是人类在求取自身生存、发展的过程中,以真善美的价值理想为核心,不断实现自身解放的一种自觉的思想信念和文化准则,其本质的规定性表现为:历史精神、文化(科学)精神、理性精神、实践精神。     

大数据意识与工会作为

大数据作为一种思维方式和哲学理念,对工会工作有较大影响。工会干部要有大数据意识,掌握大数据的运用之妙:一是动中见联,从人的行动来找到其背后的联系;二是小中见大,微情关怀草根,激活内生性力量;三是思中见实,用语言来链接大数据。由此从"本、道、术、效"4个方面去创新工会工作。"本"就是要用大数据时代思维研究就业和经济类型,工会组织要牢牢抓住影响职工的民生之本;"道",就是对美好生活的追求,就是要高度重视职工利益,工作过程中追求思行合一;"术",就是面对突发事件和群体性事件,要学会打开工具箱,沉着应对;最终实现工会工作的预期目标之"效"。     

武黄高速管理处:探索创建学习型组织

正学习型组织是永葆青春活力和战斗力的组织。工会应通过"大学校"的建设和职工书屋的发展,创建学习型组织;应通过读书学习、素质提升、技能大赛等载体,营造争做知识型职工的浓厚氛围,为企业和社会的健康发展、可持续发展提供强大的人力资源支撑。一费收员点钞点卡20秒5000元混点、车牌输入5.5秒、停车售票不超过10秒。创立"客货分流"、"快速验货"一系列工作法。成立"许湘秦工作室",培养出2名管理处收费比武状元和一大批业务骨干。     

浅议员工需求与人文关怀

员工是＂企业最宝贵的财富＂,是＂企业的第一资源＂,是推动企业发展的根本力量。面对新形势、新发展、新变化,宝钢国际工会在党政的高度重视和指导下,就如何更加注重员工需求、注重人文关怀,进行了积极的探索和实践。     

关于工会构建员工心理关怀机制的对策与思考

企业的高效生产,离不开员工的积极努力;而员工的生产热情,需要良好的身心状态来保障.善待员工,重视其精神心理需求,是构建和谐劳动关系,确保企业充满活力和竞争力的必然选择.工会要关注广大员工特别是新一代农民工面临的精神利益诉求;维护其体面劳动,构建员工心理关怀机制,实施多样化的人性化关怀,营造良好的氛围.     

想当作家的无臂男孩：你的未来不是梦

有这么一位男孩,他5岁时因伤截去了双臂,在妈妈无微不至的关怀、教导下,他挺过了人生最黑暗的日子,6岁起开始写文章。迄今为止,他写下了50万字。这些文章不是用手写的,而是用脚写的。他有一个很响亮的名字——雷勇。     

用人文关怀促和谐班组建设

一个基层连队,从一个上访“大户”转变成和谐团队,他们究竟依靠的是什么高招？为此．笔者走进重庆能源集团打通一矿通风队一探究竟,发现一个值得大家借鉴的经验．这就是将人文关怀导入和谐班组建设之中,从根本上化解干群矛盾。     

论我国无效婚姻制度立法上的缺陷

无效婚制度是新修订的《婚姻法》新增设的一项制度 ,是婚姻立法上的重大进步 ,使我国的婚姻制度进一步完善。但仔细研读 ,却不难发现 ,无效婚与可撤销婚在立法上存在先天的不足——其核心缺乏婚姻法应有的人文关怀精神。从无效婚与可撤销婚的划分 ;法律后果 (效力 ) ;无效婚与可撤销婚管辖权角度 ,评析立法上存在的缺陷     

终极域:史铁生创作的基本视点

纵观史铁生创作（尤其是１９８５年之后）可以发现,终极域是他观察问题的基本视点。这一视点使他获得许多不同于常规思路的新鲜独特的思想