论三代党中央领导集体正确处理人民内部矛盾理论的演进

在社会主义初级阶段 ,如何正确认识和处理人民内部矛盾 ,成为执政党面临的一个重要的政治课题。以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的三代党中央领导集体对此进行了认真探索 ,提出了正确处理人民内部矛盾的理论 ,极大地丰富了马克思主义理论宝库 ,成为建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分     

新时期我国人民内部矛盾结构新变化及其协调

新时期,我国人民内部矛盾在人口结构、就业结构、城乡结构、社会阶层结构等方面呈现出新的变化.面对新情况,我们只有大力发展生产力、建立健全利益机制、完善人民调解制度、妥善解决劳动就业、协调各种收益分配、解决党内腐败与人民群众之间的矛盾,才能最终实现社会主义和谐社会的构建.     

加强社会矛盾源头治理 妥善处理人民内部矛盾

进一步加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制,形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,统筹协调各方面利益关系,加强社会矛盾源头治理,妥善处理人民内部矛盾,坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实维护群众合法权益。     

新时期我国人民内部矛盾产生的社会根源探析

正确处理人民内部矛盾直接关系到党和国家的长治久安,关系到人民群众进行社会主义建设的积极性和主动性。探析人民内部矛盾产生的社会思想根源,有助于从社会层面解决现实的矛盾,维持社会的稳定团结。     

完善劳教制度法律监督机制刍议

劳动教养是处理人民内部矛盾的一种方法,它作为一种治安行政处罚措施,对于预防和减少犯罪、维护社会治安、保持社会稳定发挥了重要作用。但是现行劳动教养制度仍存在诸多不足,这与法律监督机制的不健全有很大关系。因此,健全与完善劳教制度法律监督机制就成为当前亟待解决的一个课题。当前我国劳教制度法律监督机制的不足 （一）检察监督缺乏力度。人民检察院是国家专门的法律监督机关,狭义的法律监督即指检察监督,它是最重要的法律监督形式之一。劳教检察监督的依据主要是１９８７年７月高检发《人民检察院劳教检察工作办法（试行）…     

对预防与处置群体性事件的若干思考

<正>当前,我国正处于工业化、城镇化加快推进的特殊历史阶段,经济基础和社会结构剧烈变动,利益关系和利益格局深刻调整,影响社会稳定的不确定因素明显增多,由人民内部矛盾引发的群体性事件已经成为影响社会稳定的突出问题。探讨群体性事件发生的成因、特点,研究预防和处置群体性事件的对策,已成为当前乃至今后一段时间各级政府在维护社会稳定中面临的重要课题。     

资讯

胡锦涛提正确处理人民内部矛盾的4点要求 9月29日，胡锦涛总书记在参加中央政治局集体学习时强调，要更加积极主动地处理好人民内部矛盾，并提出4点要求：一是注重从源头上减少矛盾；二是注重维护群众权益；三是注重做好群众工作；四是注重加强和创新社会管理。     

改革创新社会管理体制研究

宁波作为我国东南沿海发达地区,改革开放起步早、推进快、力度大,各种社会矛盾和问题也较早较多显露,表现在“城乡之间和不同群体之间收入差距拉大,社会保障制度不尽完善,教育、卫生和文化事业发展与群众需求之间的矛盾较大,人民内部矛盾更趋纷杂,群体性突发性事件增多”,等等。对此,宁波市在社会管理体制变革上进行了一些探索与实践。这种探索大致经历了“四个阶段”,即“单一全能政府”规制阶段、城市管理体系初创阶段、社会治理结构转换阶段和公共服务方式探索阶段。     

预防和处理新时期人民内部矛盾

人民内部矛盾是我国主要的社会矛盾。目前，人民内部矛盾呈现数量仍居高不下、矛盾主体发生变化、处理难度增大等特点。产生人民内部矛盾的原因主要是一些地方、单位没有正确处理好改革、发展、稳定的关系，对预防和处理新时期的人民内部矛盾认识不到位，化解矛盾能力不强。因此，各级领导干部要正确认识和处理人民内部矛盾，要建立健全利益表达和汇集分析机制、利益协调机制、矛盾纠纷调解机制，尽可能把人民内部矛盾化解在基层。