浅议群众路线

党的群众路线是中国共产党长期革命和建设经验的总结;是历史唯物主义的生动体现;是中国共产党的优良传统和政治优势;是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线。这一科学理论对我们全面建成小康社会,实现中华民族的伟大复兴具有重大意义。一、群众路线的形成和发展过程1、"群众路线"概念的出现。1929年9月,由陈毅起草并经周恩来审定的《中央给红四军前委的指示信》(党     

主体间性视域下和谐党际关系发展研究

中国共产党与各民主党派的主体间性认知是和谐党际关系发展的前提。中国共产党与各民主党派的主体间性生存是和谐党际关系发展的体现。中国共产党与各民主党派的主体间性实践是和谐党际关系发展的途径。主体间性视域下和谐党际关系发展要坚持主体间性认知、主体间性生存、主体间性实践的统一。     

浅析未来中国工会改革与工会立法发展方向

作为社会关系当中的重要组成部分,劳动关系对于我国构建社会主义和谐社会的重要性不言而喻.在社会主义市场经济与民主法治的大背景下,处理好劳动关系、保持劳动关系的长期和谐、稳定对于我国经济、政治的发展具有重要意义.中国的工会已走过90个年头,然而不仅《工会法》及相关立法尚需完善,现实当中的实际操作更是如此.工会的职能在实践中需要进一步得到加强和确保落实.本文指出从工会会员资格、工会干部直选和工会的监督职能等三个方面有效推进工会改革势在必行.     

TPP机制与中美“新型大国关系”的兼容性分析

中美"新型大国关系"是外交战略与经济利益并重的复合型大国关系。在外交战略层面,TPP对中美"新型大国关系"的影响具有两面性,但二者并不必然相互抵触,这主要取决于四重因素:统一的亚太区域合作制度平台;中国在亚太地区的多重FTA体系;RCEP与TPP的关系;中美经贸关系的现实条件。在贸易与投资层面,对比中国和日、加、墨等TPP谈判方的对美贸易与投资情况,TPP对中美贸易与投资关系的负面影响十分有限。在亚太区域统一多边合作机制,中国与亚太各经济体之间的多重FTA体系,中美双边合作机制的三重保障下,TPP与中美"新型大国关系"将呈现较大的兼容性。     

试析当前社会组织开展党建的内在冲突与路径优化——基于治理现代化的视角

社会组织开展党建是党的建设和社会组织发展的必然要求。对于当前社会组织党建,我们既要看到其背后的必要性和重要性,也要理性看到社会组织特征和党的建设之间不容忽视的内在冲突成分。党的十八届三中全会提出的国家治理体系和治理能力现代化目标为深入推进社会组织党的领导,完善社会组织党建,指出了方向和路径。     

把握“三个结合”增强高校信仰教育的实效性

调查显示,高校大学生对马克思主义信仰的了解度和认同度有待提高,部分大学生的信仰需求未能得到有效满足,马克思主义信仰教育的针对性、实效性有待进一步加强。[1]如何进一步改进和加强高校大学生马克思主义信仰教育?本文拟就此做一点探讨,以求教于广大同仁。一、全面把握信仰教育的知识结构,注重信仰基础知识和马克思主义信仰理论相结合从广义上讲,信仰教育渗透于所有的知识教育中,包含着非常丰富的内容。     

布局中东:中国外交亮出大手笔

2016年1月19日至23日,国家主席习近平相继对沙特阿拉伯、埃及和伊朗进行国事访问,中东热议,世界瞩目.习近平出访前夕,官方发布第一份《中国对阿拉伯国家政策文件》,系统总结、评价60年来中国与阿拉伯世界关系发展成果和经验,并对未来双边关系全面升级、拓展和深化作出详细阐述.这向世界表明,中国正在努力完善当代外交全新格局,并准备在中东进行更有魄力的全盘规划和精耕细作,体现大国外交的新方向和大手笔.     

地震速报预警的法律挑战——政企关系、风险与责任

目前,地震速报预警是优于地震预测预报的防震减灾工具,其服务供给机制应当区分两种模式,"点对面"模式由政府通过自建网络或向企业采购后对社会发布信息,"点对点"模式则交由市场自由竞争,政府适当监管。由于速报预警的技术误差无法完全消除,预警不当触发可能造成严重后果,政府必须对该种技术风险予以规制,具体规制方式包括强制信息披露、设定服务标准和行政许可。当预警触发不当引发法律责任时,政府可能承担国家赔偿和国家补偿责任;企业面向公众可能承担违约责任或侵权责任,面向政府则可能承担公私混合责任,但企业可以通过保险机制分散部分责任。     

谁是困难户 代表说了算

<正>1月19日,在七师一二九团十五连的办公室里,连队职工代表正在讨论困难职工补助该谁享受的民主评议会。"为了增强连队困难补助享受工作的透明度、公平性和准确性,连队组织领导业务、职工代表召开这次评议会,目的只有一个,就是让大家决定谁家该‘吃’困难补助。"该连党支部书记楚新超说。     

工会推进和谐企业建设的思考

推进和谐企业建设,工会担负着重要责任。推进和谐企业建设要突出维护职工合法权益的工会职责,强化民主管理工作,畅通干群联系渠道,推进民心工程建设,公开车间班组事务,开展职工文化活动,不断加大协调劳动关系的工作力度,确保职工队伍稳定,为企业改革发展创造和谐稳定的环境。