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141.
肖本建 《工会博览》2009,(11):77-77
本文就建筑工程中施工前图纸会审的重要性展开论述,如何保证施工质量,关键的环节是高度重视图纸会审。  相似文献   
142.
数据聚类技术是一种根据数据之间相似程度,对海量数据进行分类的信息处理技术。公安信息化建设积累了海量情报数据。本文简要介绍一种利用聚类技术的情报分析系统的研制原理以及实际应用。  相似文献   
143.
基于对汉画像石中图像类型的梳理,介入现代设计转塑方法,提炼传统文化元素,探讨这类艺术系统从“遮蔽”到“敞开”的具体路径,在传承传统和连接现代中,建构具有特色的区位品牌文化,实现在当代语境下传统文化的有效传播。对汉画图像中祥瑞图像、人物形象、历史故事进行文化资源的分类识别,并通过对应的三种开发策略进行设计转塑,运用品牌跨界合作的共生模式完成现代传播。在设计中识别和运用图像典型性视觉符号,构建特色性品牌文化形象,并勾连起传统艺术和现代设计,为塑造区位品牌文化提供创新性思路。  相似文献   
144.
心率变异性(heart rate variabity,HRV)是定量反映心脏神经系统活动的一项有价值的指标,HRV减低作为心肌梗死、心衰竭患者猝死或心律失常的指标及预后危险性的估计在实验中已取得较好效果.近年研究由Poincare图可估计HRV大小及心率变化规律[1].Poincare也称Lorenz散点图,着重检测迷走神经对心率的调控作用.在45方向的长短代表了24 h内平均心率变化的大小、白天和夜间平均心率的差异.心脏不同部位交感神经和迷走神经的分布和调控作用有所不同,因而本研究通过Poincare图长程检测冠心病患者的HRV,探讨自主神经系统活动对冠心病患者的作用.  相似文献   
145.
目的对一起杀人案中的混合样本进行拆分,期望获得嫌疑人的单-分型,以便于DNA数据库检索查询。方法采用专家人工拆分和图挖掘拆分对混合样本进行拆分,结果入“DNA快速协查比对平台”检索。结果2种方法先后比中数据库中同一前科人员。结论对2人份混合样本进行拆分,在DNA数据库中直接查找犯罪嫌疑人,是一种新的办案思路。  相似文献   
146.
<正>为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,昆明市文联和都市时报联合出品的精美图书《昆明抗战手绘"地图"》,最近在昆明市的多家书店正式上架,《昆明抗战手绘"地图"》采用了"手绘场景图+手绘地图+简洁文字+历史照片"的独特方式制作全书,围绕中国共产党抗日民族统一战线的总纲,来展示中国军民用钢铁意志铸就昆明在抗战中的形象。今年是抗日战争胜利70周年,对于抗日战争中云南和昆明的作用,国内学界普遍的定位是:大后方。实际  相似文献   
147.
乙未说羊     
<正>午马飞奔,白驹过隙,转瞬之间,又到岁末年关。虽然未羊悠哉游哉,亦步亦趋,但并不影响它踏着时间节点,登上生肖轮值的文化殿堂。羊是人类初民狩猎并最早驯养的六畜之一。比之其他动物,国人于羊,情结颇深。早在原始岩画中已雕刻有猎羊、牧羊图像,当时的牧群已形成并排一列、齐头并进的"一条鞭"放牧方式和羊群散开、星罗棋布的"满天星"放牧方式。在古文字中,"羊"与"祥"是相通的,"吉祥"多写成"吉羊"。因此,羊也就成了吉祥的象征。古时,宫廷内所用的一种吉  相似文献   
148.
“组为基础,三级联动”这一“云浮经验”的真谛在于:收紧社群内部互动的反馈环,重建一个“紧密关系之群体”,使自然村或组这个历史悠久、积淀深厚的具有“中国特色”的自治载体得以真正回归。在一个“紧密关系之群体”中,“第一方控制”(个人自律)将易于实现,“第二方控制”(对等回报)将有效运行,“第三方控制”(居中协调)将富有权威,由基层社会内生的这样一种治理体系,可在不经意中帮助政府实现“惠而不费”的治理目标。基层社会重建的过程,实质上就是不断发现“基层社会”的过程。作为一种“紧密关系之群体”的基层社会,是稳定性与变动性的统一体。关键是善于发现在特定历史时期能够保持相对稳定的“基层社会”,适时并有效地利用其内生的自治功能,积极引导其与大社会和其他社会共同体形成利益交集和契合点。这正是“组为基础,三级联动”这一“云浮经验”给予我们的最为宝贵的启示。  相似文献   
149.
采光权纠纷属相邻关系纠纷,但城市规划中的采光权纠纷呈现一种三元利益结构关系,即采光受害人采光利益、采光妨害人商业利益、城市发展的公共利益。以容忍限度理论为基础,通过构建利益坐标图模型分析三种利益的相互关系和变化趋势。商业利益的无限膨胀打破了应有的利益平衡。应通过法律的权利义务机制恢复利益平衡。为此从立法、行政、司法三方面,以偏向采光受害人权利保护的制度设计原则,制定诸如采光妨害排除请求权、采光赔偿请求权、采光知情权、行政赔偿责任、日照分析报告义务、法院发布禁令权等法律制度,以解决此类纠纷。  相似文献   
150.
人才资源在经济社会发展中有重大作用。长吉图地区人才资源方面存在问题主要为:人才层次结构性矛盾突出影响经济发展的效率,人才流动率较高转化为现实生产力进程缓慢,人才队伍建设乏力经济增长后劲不足。解决这些问题,运用人才资源促进长吉图地区的经济发展,需要构筑长吉图地区人才高地,解决人才结构性矛盾问题,需要建设人才宏观调控和服务体系,消除人才兴业的体制性障碍,需要培育和发展人才市场鼓励人才合理流动。  相似文献   
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