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101.
进入职场已经一年了,对那些拼杀职场十余载的“白骨精”来说,一年只是他们打打牙祭的时间;而对于那些刚刚进入职场的“菜鸟”来说,一年足够让他们跳N次槽了。在这一年之中,我努力地调动自己各部分机能去学习职场生存法则,我观察、我融入、我行动、我后退、我受挫,我总结……我并不是一个善于处理人际关系的人,但这一年下来,我发现不管是在业务方面还是在人际交往方面,我居然都还“混”的不错。现在,我仍然向老员工学习工作方法,也在不断观察着新进员工,在这个过程中,有些规则让我印象深刻。 相似文献
102.
梅奥的霍桑试验对古典管理理论进行了大胆的突破,第一次把管理研究的重点从工作和从物的因素上转到人的因素上来,不仅在理论上对古典管理理论作了修正和补充,开辟了管理研究的新理论,还为现代行为科学的发展奠定了基础.而且对管理实践产生了深远的影响.研究该试验有利于使其更好地为中国企业的管理领域服务. 相似文献
103.
104.
信息革命正在深刻地改变着人类现代社会和生活,特别是改变了人际互动的方式。网络在给人类带来进步的同时,也使人际和谐遭到了一定的破坏。以孔孟为代表的儒家文化传统中的伦理道德,建立了以"仁"为人际关系的核心,以"礼"为人际关系的整合手段等较为完整的思想体系,这是统治中国漫长封建社会人际关系的主要指导原则和规范,其中有些积极的内容对当今网络社会人际关系的发展和调适有着明显的促进作用。 相似文献
105.
106.
党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。人文关怀和心理疏导的字眼第一次出现在党和国家层面的重要政治报告中,反映了我们党思想政治工作方式方法的新变化, 相似文献
107.
108.
109.
110.
党的十七大报告指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系。”在高校思想政治教育过程中,注重人文关怀.是大学生在复杂的现实环境中自身成长的需要,也是构建社会主义和谐社会的客观要求。 相似文献