坚持依法治国 建设法治天津

天津市认真贯彻落实中央关于依法治国、建设社会主义法治国家的一系列重要部署,积极推进依法治市,法治建设取得了显著进步。2012年3月26日,天津市委、市政府出台《法治天津建设实施纲要》,明确了法治天津建设的总体目标,天津市法治建设进入了一个新的历史阶段。在新的历史条件下,深入推进法治天津建设,对于天津经济社会沿着法治化轨道发展具有重要的历史意义和现实意义。一、深刻理解法治天津建设的重大意义,切实增强加快法治天津建设的责任感和紧迫感建设法治天津,是天津市委、市政府顺应时代发展的新要求,是着眼于提高党的执政能力、     

“晋宁杀人案”问责体现从严治警

《新京报》2012年6月10日刊发毛立新的文章：据《云南日报》报道，云南晋宁县晋城镇系列杀人案责任倒查工作已结束。按照认定的责任事实，12名责任警察被处理。     

“四五”普法新发展

7月下旬，江苏省溧水县召开依法治县领导小组工作会议。会议认为要把“四五”普法和依法治县工作作为维护全县社会稳定、促进经济全面发展的一项有作为的工作来抓。根据会议对全县“四五”普法规划和依法治县规划的修改和总体决策，在8个方面有新突破和发展：一是组织领导机构更坚强有力。在建立县、镇两级依法治理领导小组和办公室的基础上，全县又分别建立了以县人事局牵头的全县公务员学法领导小组及办公室，以计经委牵头的全县企业学法领导小组及办公室，以农林局牵头的农村法制教育工作领导小组及办公室，以县教委牵头的全县中小学法制…     

青山区国家税务局——精铸和谐 追求卓越

武汉市青山区国家税务局坚持落实科学发展观,按照"巩固基础、完善规范、从严管理、强化素质"的工作思路,以组织国税收入为中心,以服务纳税人为宗旨,依托信息科技,加强税收征管,狠抓税务稽查,     

集体林权制度改革后乡村治理研究内容、方法与意义

集体林权制度改革与乡村治理的关系是目前农村研究的一个新的学术领域.文章认为研究的内容可以从改革后的乡村治理入手,着重从村财收入、社区组织资源、村庄社会关系和村庄稳定四个方面来考察乡村治理变化.在研究方法上,可采用理论研究与实证研究相结合、定性分析与定量分析相结合,对影响乡村治理的多维因素进行分析归纳,在此基础上提出针对不同区域的多元乡村治理模式.     

论明初中央政府治藏政策的调适与定型

明初中央政府治藏方略经历了"多封众建"、"以教固政"两个阶段,反映出治藏的步骤,首先明确了藏区是其治下的一部分,然后不断完善管理藏区的办法,实质上亦是其治藏政策的调适与定型的历史过程,之所以如此,一方面是明王朝的自身实力与当时的历史背景所决定的,另一方面表明明王朝对藏区社会认识与了解有一个不断深化的过程。     

天津市人民代表大会常务委员会关于深入开展法制宣传教育全面推进依法治市的决议——2006年9月6日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过

自2001年起，在全市范围内实施了第四个五年法制宣传教育规划。五年来，以宪法为核心的法律法规得到广泛普及，人民群众的法律意识逐步增强；依法治理工作深入开展，各项事业的法治化管理水平逐步提高，为维护我市改革发展稳定大局，实现“三五八十”四大奋斗目标和“三步走”战略第一步目标发挥了重要的保障作用。为了贯彻《中共中央国务院转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》和《全国人民代表大会常务委员会关于加强法制宣传教育的决议》，全面落实科学发展观，保障我市“十一五”规划的顺利实施，推进天津滨海新区的开发开放，加快“三步走”战略的实现，建设平安天津、法治天津、和谐天津，有必要从2006年到2010年在全市组织实施第五个五年法制宣传教育规划。为此，特作如下决议：     

营造法治环境 建设和谐社会

2004年11月，临沧正式撤地设市。新成立的市政府高屋建瓴，提出了全面提高依法执政能力，深入推进依法治市，建设法治政府，打造环境友好型社会的目标。一年多来，通过认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《行政许可法》，以转变政府职能、提高行政效率为切入点，以增强依法行政能力为重点，强基础、转职能、促规范、抓监督、积极营造了良好法治环境，法治政府建设迈出了新的步伐。     

坚持从严治警加强队伍建设

新形势下,公安机关要充分发挥职能作用,切实担负起维护稳定、保卫经济建设的重任,必须始终坚持政治建警,保持坚定的政治方向;从严治"长",增强队伍的凝聚力;以制治警,大力推进正规化建设;开展"创满意"活动,保障严格公正执法,努力建设一支高素质的公安队伍.     

基层动态

●甘肃酒泉钢铁公司厂务公开成为依法治企的重要举措近年来酒钢公司以“建立三项制度、开辟四个途径、规范公开五大内容”为重点,全面推行了厂务公开,使厂务公开制度成为进一步搞好党风建设和依法治企的重要举措。“三项制度”包括:企业重大经营决策向职代会报告制度;职工代表巡视检查制度;职代会民主评议干部制度。“四个途径”是:党政联席会、总经理办公会公开途径;总经理热线电话公开途径;干群对话会公开途径;总经理接待日公开途径。“规范公开五大内容”是:企业长远发展的重大决策问题;企业生产经营管理方面问题;涉及职工切身利益问题;…