主题研讨——检察官培训教学改革：提高执法能力 推动检察培训工作科学发展

百年大计,人才为先。落实人才强检方针,检察培训工作是其中最重要的一环。如何围绕检察职能的充分实现,提高检察人员的执检能力,落实高检院领导关于加强检察培训工作的指示精神,提升检察培训工作的品质,是关系到检察事业繁荣和检察工作整体发展的大事。检察培训教学改革涉及培训的目标定位、政策导向,组织体制、工作机制,课程设计、师资建设、教材编写、方法创新等一系列的问题,需要我们在认真审视和反思现状的基础上,集思广益,开拓创新。     

论依法推进党的领导体制改革的根本任务与基本途径

党的十六届四中全会《决定》提出,加强党的执政能力建设,要以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点,这充分体现了我们党对执政能力建设规律性认识的深刻把握,对于加强党的执政能力建设具有重大现实意义。党的领导体制和工作机制虽然不是执政能力本身,但对党的执政能力建设却有着极其重要的支撑和制约作用。在推进依法治国基本方略特别是依法执政的进程中,依法推进党的领导体制和工作机制重大改革,已越来越成为加强党的执政能力建设的必然趋势和工作切入的重点。依法推进党的领导制度和工作机制的重大改革,就是要顺应实施依法治国基本方略…     

建设一个先进的马克思主义执政党

在新的历史条件下,继续保持党的先进性,关系党的执政能力的提高和执政地位的巩固,关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安.中央决定从2005年1月开始,用一年半左右的时间,在全党开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,这是坚持用"三个代表"重要思想武装全党的重要举措,是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措,是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措.     

加强公安机关基层所队党组织建设的几点思考

江苏警官学院王海燕来稿指出,基层所队党组织建设与形势的要求和承担的任务仍有诸多不适应的地方,要解决方方面面的不适应,必须加强公安机关基层所队党组织建设。 一、着眼于党组织建设,理顺管理体制。基层公安机关党委(组)要从贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神的高     

抓好新税收征管法的落实

抓好农业综合开发,是当前新一轮扶贫开发的重要任务。在农业综合开发工作中,必须切实做好“落实”这篇大文章。 首先,要在思想上落实。必须在思想上确立三个观念。一是效益观念。搞农业综合开发,必须把效益放在首位。有大效益的大投入,有小效益的小投入,没有效益的坚决不投入。真正做到开发一片区域,致富一     

论县域经济发展战略的创新

县域经济是整个国民经济的重要组成部分，是衔接城乡文明、沟通城市和农村的重要纽带。县域经济要实现快速发展，必须顺应全球化、市场化、知识化的潮流，调整发展战略，着力推进四大转变：一、在经济布局上，由“趋同”经济向特色经济转变，创造区域经济的竞争优势２０世纪以来，赫尔希曼等人倡导“非平衡发展战略”，强调优先发展有特色、有优势的产业和行业，以带动整个经济的起飞。相对于整个国家多门类全方位的经济来说，我国的县域经济处于中观层次，只有发展优势、特色经济，才能在当地市场、国内市场和国际市场占有一席之地。如果搞…     

认真学习全会《决定》深刻把握精神实质

党的十五届六中全会作出的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，是党中央面对新形势、新任务的要求，在自身作风建设方面作出的一项重大战略决策，认真学习和贯彻好六中全会《决定》是当前和今后一段时期各级党组织和党员干部的重要政治任务。     

中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会主任联席会议和委员联席会议在京召开

中国国际经济贸易仲裁委员会(贸仲)、中国海事仲裁委员会(海仲)第十五届委员会第二次主任联席会议和委员联席会议于2002年1月22日在京召开。这次会议的中心任务是：继续贯彻十五届委员会确定的工作方针，总结2001年工作情况，制定2002年工作计划和重点，与时俱进，开拓创新，抓住机遇，迎接挑战。     

世博会：“长三角”整合突破口

以上海为核心的长江三角洲城市群是中国经济最活跃的地区，以占全国约1％的土地和6％的人口，创造了占全国20％的国内生产总值和23％的中央财政收入。这一近期反复被引用的数据，意在向世界宣告中国有能力、有条件承办世界博览会。事实上，“长三角”的这种能力将因为获得世博会的承办权而倍增，前提是以承办世博会为整合的突破口，形成“长三角”经济实力的“核聚变”。     

简论提高人大代表执行职务的能力

认真执行人大代表职务，充分发挥人大代表作用，既是宪法和法律赋予各级人大代表的神圣职责，也是中共中央9号文件对各级国家权力机关提出的更高要求。就我省而言．各级人大代表队伍的整体素质是好的．但由于种种原因，有些人大代表执行职务的主动性、积极性和创造性还不够高．履职的方式方法和效果还不能适应新形势的需要。