中组部新思路：省级组织部长“空降”或异地交流

目前31位省级组织部长中，有20人是“外来和尚”，其中中央空降11人，异地交流9人。2008年一年中，从中央空降3人，为最近四年最多；2009年1月的上半月，异地任职者2人，已达近六年最高值。     

人生九件事

人生有三件事不能等一、孝老。就老人的恩情和寿数而言,熬一碗粥跑过去端给老人都不为过。当年父母哺儿是春蚕抽丝,侍奉双亲却应斩钉截铁。别的事可以不急,     

县委书记的五项“修炼”

备受关注的县委书记大培训近期全部结束，与以往任职培训面面俱到不同的是．此次培训重点围绕当前县域经济社会发展中维护稳定、农村改革、城乡一体化发展等最突出、最紧迫的问题，由中央七大部门领导亲自向县委书记“面授机宜”，其主要内容可分为五个方面．堪称县委书记的五项重点“功课”。     

地方政讯

浙江省委办公厅、省政府办公厅转发了省委组织部、省民政厅《关于认真做好2008年村党组织村民委员会换届选举工作的意见》（浙委办（2008）2号）。《意见》要求进一步明确村干部的任职条件和村班子的结构素质．提出倡导和支持党员通过依法选举当选村民委员会成员、村民代表．切实提高村民委员会威员、村民代表特别是村民委员会主任中党员的比例。     

不容小视的职场“润滑剂”

今年刚毕业的琳达遇到一个难题。入职前，父母给她上了一堂社会课，母亲告诉她，刚进单位资历浅，对同事要客气、尊重地称呼为老师，父亲更是一副过来人的样子：当年我在工厂当学徒，就是对师傅非常恭敬!可在同单位的师姐说法却正好相反——最好直呼其名。师姐在单位试用时，按照家长的教导，见了老同事就叫老师，年龄差不多大的就叫哥哥姐姐，反倒弄得大家都很尴尬，给经理留下的印象也是太孩子气。     

慎用干部选拔任职的“年龄杠杠”

近年来，一些地方在干部选拔、任职年龄上“层层加码”、“层层递减”，引发了“三十岁当官，四十岁靠边．五十岁赋闲”的问题。这种以年龄论英雄、把干部“年轻化”简单化、绝对化的风气必须狠刹。     

重庆忠县：村干部异地任职受欢迎

“村官异地任职硬是好，他们在村里没得啥子亲戚，办事更公正公平。”前不久，忠县三汇镇飞龙村的肖前吉和另一村民发生了土地纠纷，在外来支部书记汪凌飞的调解下。得到了公正处理，他感慨万分。     

察右前旗：在创新上下功夫

察右前旗基层党建工作在四个方面有所创新。机制创新,强化乡镇党委领导核心作用的发挥。一是创新选任机制。重点搞好城乡干部轮岗交流,下派经济部门干部到乡镇任职,选派乡镇具有发展潜力的领导干部到旗直综合部门任职,进行双向交流,实施人才反哺,打破干部传统流向的模式,提高他们领导发展的能力。二是创     

以任职教育需要牵引政治工作课程教学改革

适应任职教育需要,深化政治工作课程教学改革,一要把握任职教育特点,树立新的教育观念;二要依据任职教育的培养目标,优化军队政治工作课教学内容;三要针对任职教育对象的特点,构建新的施教模式;四要根据任职教育的要求,建设一支高素质的教员队伍.     

任职教育的师资结构

研究军队院校任职教育发展趋势,对于促进任职教育改革、推动任职教育创新发展具有重要意义。我院对任职教育研究十分重视,组建了任职教育研究中心,有组织、有计划地开展研究工作。现刊登我院任职教育研究中心关于"军队院校任职教育发展趋势"的一组文章,供大家探讨。