现代企业文化:企业健康成长和发展的内在动力

企业文化是现代企业制度下企业生生不息的物质和精神支柱,是企业健康成长和发展的内在动力。以人为本是现代企业文化的核心理念。企业文化的建设是一项长期工程,必须根据经济社会的发展而不断发展丰富。     

谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，使企业的体制创新、机制创新和文化创新以更快更猛的势头发展着。创新求变，不仅是对企业经济发展的要求，同时也是对企业思想政治工作的挑战和考量。融入新体制，构建新机制，促进思维方式、管理方式与工作方式的转变，适应新形势发展要求，这是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务。就市场化企业思想政治工作的任务而言，笔者认为，国有企业思想政治工作创新至少要从四个方面着手。     

三秦明珠——《创新中学》董事长雷民孝

“春色满园关不住，一枝红杏出墙来”，改革开放的春风吹遍祖国大地，到处都呈现出一片欣欣向荣的新气象，在陕西澄城县，就有一位“红杏出墙”的杰出人物，他就是优秀的共产党员雷民孝。     

组织工作要体现 会主义荣辱观

胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是社会主义世界观、人生观、价值观的具体化，是科学发展观的重要内容，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合和与时俱进的创新精神，对于引导广大干部树立正确荣辱观，提高明辨是非的能力，转变社会风气，形成与社会主义市场经济相适应的道德体系，促进和谐社会建设具有十分重要的现实意义。     

对加强政府自身建设推进政府管理创新的几点思考

一、宁波市转变政府职能取得的主要成效及存在问题 经过几次政府机构改革以及行政审批制度改革等一系列行政管理体制改革，我市在转变政府职能方面已取得了重要的进展，主要体现在三个方面：     

奔跑在没有终点的大道上

保险代理人资格证书、保险经纪人资格证书、保险公估人资格证书、全国企业法律顾问执业资格证书，中央党校《经济管理》本科学历。四年之内考取这些证书和学历，年轻人都能做到的也是凤毛麟角，不要说是五十多岁的老人。但是，就有这么一位老人，在退休后四年的时间里，一个接一个的考取了这些证书和学历，他就是人保财险新疆喀什分公司原副总经理陶传堂。     

理论创新植根于深厚的实践沃土——论“三个代表”重要思想的实践基础

“三个代表”重要思想是党成立以来的全部历史经验和党带领人民建设中国特色社会主义事业必须坚持的基本经验的科学总结,是在改革开放条件下对马克思主义基本原理的继承和发展。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,必须深入研究、分析这一科学理论产生的实践基础。     

试论推进党的执政创新

党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标。这一目标的确立对党的执政能力提出了新要求。应对新形势、新任务带来的机遇和挑战 ,我们必须以“三个代表”重要思想为指导 ,继续推进党的执政创新。当前 ,党的执政创新应着重从观念创新、领导体制创新、领导方式与执政方式创新及党的自身建设创新等几个方面展开。     

立足高新区 打造总部基地

近几年来,越来越多的跨国公司或全国性大型企业为提高综合竞争力,通过将总部或重要事业部门迁往中心城市,而将生产加工基地安排在生产成本较低的地区,以实现企业价值链与区域资源最优化利用的空间耦合,总部经济应运而生。如今,总部经济正成为各主要大中城市寻求经济发展的新亮点,纷纷建设总部企业落户的空间载体——总部基地,出台或完善政策措施,吸引总部企业入驻,形成总部经济聚集区。南宁高新区产值规模的历史性跨越所引起的生产要素、产业配套能力和科技创新资源的新组合,是支撑总部基地的内部条件;而中国-东盟自由贸易区的建立和北部湾(…