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901.
民营企业中的家族成员退出机制 总被引:3,自引:0,他引:3
郭立新 《今日中国(中文版)》2002,51(12):46-47
民营经济是我国国民经济的重要组成部分。实行家族式经营管理机制皇民营经济发展中的一个独特现象。这种机制,对民营企业的发展曾产生过积极作用和重大贡献。当民营企业发展到一定程度后,特别是在我国加入世贸组织后,不管国有还是民营都要遵循“国民待遇”原则,民营企业进一步发展就必须按现代企业制度运作。否则,家族式经营管理机制的消极作用将越来越明显。而在家族企业制度向现代企业制度转变中,一个迫切需要研究的问题,就是建立家族成员的合理退出机制。 相似文献
902.
903.
企业工会的财务管理工作是企业工会的一项重要工作,在坚持“为基层服务、为职工服务”的原则下,要加强企业工会财务规范化管理,强化监管约束机制建设,提高财务人员的整体素质,用好工会经费。 相似文献
904.
非公有制企业思想政治工作是实现党对非公有制经济有效领导的基础环节,是社会主义精神文明建设的重要组成部分,是增强非公有制企业竞争能力的有效手段. 相似文献
905.
企业融资,在大多数国家似乎都不太可能成为媒体关注的焦点。因为,在制度与法律的保证下,这一市场行为极为普遍。而中国却并非如此,只要是企业与资本有关联,无论是大是小,九成都会化为社会公众热议的话题。究其原因,银行的“嫌贫爱富”是一方面;另一方面,我们的企业好像天生就有不忠于银行的“基因”。尤其是在双方产生巨大的利益纠葛后,更容易使一部分国人和媒体的窥私心理产生冲动。2005年6、7月间,在国内财经界要闻频出之际,一则“四大国有商业银行试点中小企业信贷”的消息似乎并没有引起外界的广泛关注。但是,银行界高层在各地频繁亮相… 相似文献
906.
秦利民 《中共乐山市委党校学报》2005,6(1):15-17
加强党的执政能力建设,要求我们党不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。其着力点是创新,突破口是执行力,关键是健全干部评价机制。 相似文献
907.
908.
909.
国有企业是我国国民经济的支柱。加强和改进新形势下国有企业党的群众工作,努力培育一支“干净、干事”的干部队伍不仅是一项基础性工作,也是一项十分重要的政治任务。同时,也是推动企业改革、发展、稳定,努力使改革的力度、发展的速度和职工承受的程度相互适应的重要前提,又是塑造企业具有领导现代化的能力、奋发有为,朝气蓬勃的领导班子和干部队伍的必然要求,务必切实抓紧、抓实、抓好。 相似文献
910.
浅析科学社会主义研究的现状 总被引:1,自引:0,他引:1
近20年来,科学社会主义研究有了长足进步,但仍存在着一些影响进一步发展的问题,主要是:回顾多而前瞻少、注解多而创新少、务虚多而务实少。要解决这些问题,必须处理好继承与创新、研究与宣传、阶级性与学术性之间的关系。 相似文献